13 de noviembre de 2024
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iTrain Global alcanza los 7.000 trainers, 3.000 cursos y las 150 empresas en tan sólo 4 meses

iTrain Global alcanza los 7.000 trainers, 3.000 cursos y las 150 empresas en tan sólo 4 meses

RRHH Digital iTrain Global,  primer marketplace global de profesionales de la formación, tras 12 semanas de actividad real ya alcanza los 7000 trainers registrados, oferta 3.000 cursos de formación presencial y más de 150 empresas públicas y privadas  están inscritas  y pueden seleccionar de manera directa y en cuestión de minutos profesionales de cualquier sector de actividad y cursos de gestión, habilidades o competencia entre otros.

Asimismo  iTrain Global ha lanzado una nueva herramienta que permite a los trainers pedir  valoración a las empresas con las que ya haya colaborado anteriormente e importar  su perfil directamente desde Linkedin.

Las nuevas funcionalidades complementan la plataforma, ya que hasta ahora eran solo las propias empresas, a medida que contrataban los cursos, las que validaban a los formadores y a las sesiones que impartían.

Entre los primeros clientes que han formalizado contratos de formación se encuentran Instituciones, empresas de consultoría y distribución.

Esta nueva start up es un punto de encuentro que pone directamente en contacto sin intermediarios a los profesionales y expertos del mundo de la formación (directivos, consultores, profesores universitarios, docentes de escuelas de negocios, profesionales contrastados, etc),  con  empresas e instituciones que contratan la formación interna para sus empleados, clientes, ciudadanos u asociados.

En iTrain Global la práctica es lo más valorado, ya que para incorporarse a como trainer, además de una formación académica excelente – licenciados, doctores, MBA-, es necesario  tener de media 10 años de experiencia profesional en un sector determinado.

Entre los 7.000 formadores registrados hay dos perfiles definidos: el perfil junior entre 30 y 40 años, con una licenciatura y un estudio de post grado, que está en mandos medios o con responsabilidades operativas dentro de las empresas y el perfil senior,  que encuentra en esta plataforma una salida en la que poder empezar a sistematizar toda su experiencia profesional ofreciendo cursos cortos y enfocados. Lo que permite a miles de directivos aportar sus  conocimientos a otras empresas y recualificar a sus profesionales.

El Presidente de iTrain Global, Manuel Balsera,  ha manifestado al respecto que “para muchos profesionales, los que hayan superado los 50 años, es una segunda oportunidad. Soy un firme convencido que un directivo con 20 ó 30 años de experiencia tiene la capacidad de contar,  explicar y generar una didáctica extraordinariamente interesante para otras empresas de ese mismo sector. Y tenemos afortunadamente numerosas personas con muchísimo talento  aunque en una situación no confortable debido a los procesos de reducción de personal que ha habido en numerosas organizaciones. Por eso animamos a los perfiles más senior a que se den de alta en la plataforma.”

De capital español, Itrain Global es la primera iniciativa de estas características  que existe a nivel nacional e internacional. El crecimiento experimentado – de cerca de mil trainer semanales- y su  desarrollo en los próximos meses puede llevarla  a alcanzar  lugares  hoy por hoy no conseguidos por ninguna empresa en el mercado tecnológico.

Manuel Balsera, apunta además: “Somos una empresa innovadora, pionera que quiere cambiar radicalmente el mercado de la formación de profesionales, ya que planteamos una nueva forma de seleccionar y contratar cursos. Se acabaron las generalidades. Nuestra plataforma será de gran utilidad para las empresas y los directores de recursos humanos, porque les facilitará los mejores formadores y la posibilidad de seleccionar entre miles de trainers con  experiencia sectorial, que conocen, hablan y entienden las  específidades de los sectores en los que han trabajado y desempeñado su actividad”.

Con sede en Bilbao y delegación en Madrid, el objetivo de la iTrain Global para 2013 es alcanzar 20.000 trainers registrados de 12 países e impartir más de 800 cursos entre España y Latinoamérica.  Su foco va a estar claramente centrado en Latinoamérica concretamente en Méjico, Chile, Argentina, Perú y Colombia, sin descartar el ámbito europeo –Gran Bretaña, Francia, Alemania, Portugal e Italia, e incluso se está pensando en Nigeria.

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