LinkedIn, la red social profesional con más de mil millones de miembros en el mundo y 21 millones en España, y la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo de la Comunidad de Madrid han anunciado la puesta en marcha de un Proyecto de Formación en Habilidades Digitales. Esta iniciativa nace con el propósito de beneficiar a ciudadanos de Madrid ofreciéndoles acceso a formación gratuita y de calidad a través de LinkedIn Learning, ayudándolos así a adaptarse a un mercado laboral en constante evolución.
El acto de presentación, celebrado en las oficinas de LinkedIn en Madrid, ha contado con la participación de Rocío Albert López-Ibor, Consejera de Economía, Hacienda y Empleo de la Comunidad de Madrid, y Ángel Sáenz de Cenzano, Director General de LinkedIn España y Portugal. Ambos han destacado el impacto de esta colaboración en la capacitación digital de los madrileños y su contribución al desarrollo profesional de los ciudadanos de la región.
El programa ofrece itinerarios formativos personalizados a través de LinkedIn Learning, una plataforma utilizada en 140 países y que cuenta con más de 24.000 cursos. Gracias a esta iniciativa, tanto profesionales en activo como personas en búsqueda de empleo que residan o trabajen en la Comunidad de Madrid y sean mayores de 20 años podrán acceder a formación estructurada y adaptada a las demandas actuales del mercado laboral y fortalecer sus competencias digitales.
Un compromiso con el talento y el desarrollo profesional
Durante el acto de presentación, Rocío Albert López-Ibor, Consejera de Economía, Hacienda y Empleo de la Comunidad de Madrid ha subrayado la importancia de esta iniciativa para el futuro del empleo en la región: «Nuestro objetivo es preparar a los profesionales en habilidades que demanda el mercado de trabajo, ya que nos consta que hay empresas que no encuentran el personal cualificado que precisan. Además, este programa se adecúa a la urgencia y la relevancia de la formación en un contexto como el actual, donde los cambios y las necesidades de adaptación son constantes, sobre todo a nivel tecnológico”.
Por su parte, Ángel Sáenz de Cenzano, director general de LinkedIn España y Portugal, ha destacado la necesidad de la formación continua en un mercado en constante evolución: «La integración de la inteligencia artificial ya está redefiniendo por completo el mercado laboral. Para 2030, más del 70% de las habilidades demandadas por las empresas habrán cambiado, por lo que la única forma de seguir siendo relevantes es a través de la formación continua: saber adaptarse, aprender, desaprender y reaprender. Y precisamente con esta iniciativa queremos acompañar a los ciudadanos de la Comunidad de Madrid en este proceso de cambio, dotándolos de las competencias necesarias para evolucionar profesionalmente, fortalecer su competitividad y afrontar con confianza los retos del futuro laboral«.
Esta iniciativa cobra aún más relevancia en un momento en el que las empresas encuentran dificultades para cubrir sus vacantes. De hecho, el 63% de los reclutadores considera que sigue existiendo un desajuste entre las habilidades de los profesionales y las necesidades de las empresas, según datos de LinkedIn. Al mismo tiempo, los procesos de selección están cambiando, con el 50% de los profesionales de recursos humanos priorizando datos sobre habilidades a la hora de contratar, lo que hace que contar con formación adecuada sea más importante que nunca.
Un proyecto de largo alcance para capacitar a los profesionales del mañana
El programa estará activo durante todo el año 2025 y contará con una amplia oferta de cursos en tres categorías clave: empresarial, creativa y técnica. Los participantes que completen los cursos recibirán una acreditación oficial de LinkedIn Learning en dos unidades de competencia: una centrada en la creación de contenido digital para potenciar su marca personal y destacar en el entorno profesional, y la segunda orientada en el desarrollo de competencias digitales para mejorar la productividad y empleabilidad mediante el uso de herramientas colaborativas.
Además, el programa contará con el respaldo de WTC, socio especializado en formación digital, que ofrecerá apoyo a los alumnos, hará seguimiento de su evolución y gestionará la entrega de certificados avalados por la Comunidad de Madrid.
Con esta colaboración, LinkedIn y la Comunidad de Madrid reafirman su compromiso con el talento como motor del progreso, promoviendo una formación accesible y de calidad que permita a los profesionales madrileños adaptarse a los cambios del mercado laboral, acceder a nuevas oportunidades y contribuir al crecimiento económico y social de la región.
Los ciudadanos interesados en participar en el Proyecto de Formación en Habilidades Digitales ya pueden inscribirse a través de este enlace: https://formacionlinkedincm.com/
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