La consultora de Recursos Humanos Equipo Humano ha revelado una preocupante realidad en su reciente análisis de datos proporcionados por el Informe de Resultados de 2023 de FUNDAE: la mayoría de las empresas no aprovechan los recursos de formación gratuita disponibles. En la actualidad, apenas un 20% de las organizaciones utiliza los programas de formación subvencionados por la Seguridad Social, lo que evidencia una clara falta de interés por el desarrollo del talento.
Sorprendentemente, las grandes empresas, a menudo percibidas como líderes en innovación y desarrollo, son las que menos aprovechan estos créditos formativos. Este comportamiento contrasta con el de las pequeñas empresas (de 1 a 9 trabajadores), que sí ven la formación como una herramienta esencial para mantenerse competitivas en un mercado laboral exigente. Sin embargo, son las medianas empresas (de 10 a 50 trabajadores) las que muestran un menor uso de estos recursos, lo que subraya una preocupante falta de estrategia en la gestión y desarrollo de su capital humano.
En cuanto a las modalidades formativas, la formación subvencionada en formato de teleformación ha ganado notablemente en popularidad. Cerca de nueve de cada diez participantes optan por este formato, que ofrece flexibilidad y acceso a contenido especializado. Con una duración media de 78,9 horas, los cursos online son una oportunidad valiosa para adquirir habilidades prácticas. No obstante, el limitado aprovechamiento por parte de muchas empresas sigue siendo motivo de preocupación.
Desde Equipo Humano se insiste en que no utilizar estos recursos supone no solo una pérdida económica significativa, sino también una oportunidad desaprovechada para mejorar la competitividad y adaptabilidad organizativa. La formación continua es un factor clave para el éxito empresarial en un entorno laboral que cambia constantemente. Ignorar esta realidad podría dejar a las empresas en desventaja frente a sus competidores.
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