Más allá de ser un mero beneficio para los empleados, la formación en las organizaciones es una estrategia imprescindible para el crecimiento y la viabilidad de las empresas en un panorama caracterizado por la rápida evolución tecnológica y los constantes cambios en los mercados globales. La inversión en formación no solo potencia el rendimiento y la productividad del personal, sino que también fomenta la innovación, fortalece la cultura organizacional y promueve la fidelización del talento
En este nuevo episodio de Coffee Break, hemos visto cómo formación en las organizaciones está evolucionando para enfrentar los desafíos del futuro y promover un entorno laboral más productivo y sostenible.
Para hablar de todo esto hemos contado con una experta de primer nivel como Rita González, Directora Nacional Randstad Learning. Con ella hemos podido hablar de las tendencias en formación, de la falta de talento que asedia el mercado laboral y de la necesidad de las organizaciones de abordar la transformación digital.
IV Premios de Compensación Laboral
El pasado 13 de marzo se celebraron los IV Premios de Compensación Laboral. Los galardones, que buscan reconocer las mejores prácticas en materia de compensación y beneficios en las empresas, ya tienen a sus ganadores de esta edición.
Para abordar de esta temática hemos tenido en Coffee Break a Jaime Fontes, Director Asociado de Compensa Howden. Con él hemos hablado de las principales tendencias en compensación y beneficios, de los motivos que han hecho que Compensa Howden vuelva a patrocinar estos premios y de las mejores prácticas en compensación en la actualidad.
Si quieres conocer la crónica completa de los IV Premios de Compensación Laboral haz click aquí.
¡Ya puedes ver el programa completo de esta semana!
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