¿Qué habilidades profesionales se desarrollan estudiando un MBA?

Los máster MBA (Master in Business Administration) se han consolidado como la vía más eficaz para dotar a una diversidad de perfiles profesionales, de multitud de campos y niveles de responsabilidad, con las habilidades esenciales, tanto técnicas (hard skills) como personales (soft skills), necesarias para destacar y adaptarse en un entorno laboral que no deja de evolucionar.

En este artículo nos centramos en identificar las habilidades desarrolladas a través del estudio de los masters MBA más reconocidos, como los destacados en Ranking MBA en las listas top10 elaboradas. Además, subrayamos la relevancia de estas habilidades para el avance profesional y la adaptabilidad ante la veloz evolución tecnológica y las nuevas exigencias empresariales.

Asimismo, y teniendo en cuenta el escenario actual donde los procesos upskilling (actualización de habilidades) y el reskilling (adquisición de nuevas competencias) se han establecido como tácticas imprescindibles para mantener un perfil profesional competitivo, descubrir las habilidades que se adquieren en un MBA es esencial para quienes buscan no sólo sobrevivir sino prosperar en el dinámico entorno laboral de hoy. Porque hoy en día es indudable que estudiar un MBA permite a los profesionales avanzar en sus carreras, anticiparse a las necesidades del mercado laboral y liderar de forma innovadora frente a los desafíos actuales y futuros.

Habilidades técnicas (hard skills) que se adquieren en un MBA

• Análisis financiero y contable: una de las  áreas de conocimiento en las que profundiza el programa académico de un MBA es en el desarrollo de competencias en análisis contable y financiero. Los participantes aprenden a elaborar e interpretar estados financieros, evaluar la salud financiera de una organización y tomar decisiones basadas en datos concretos. Además, las habilidades técnicas relacionadas con las finanzas permiten identificar oportunidades de inversión y riesgos potenciales, optimizando así el rendimiento financiero y contribuyendo al crecimiento sostenible de la empresa.
• Estrategia empresarial: formular, implementar y evaluar estrategias son competencias claves que se desarrollan a lo largo del periodo de estudios de un máster MBA. Los estudiantes aprenden a examinar el mercado, detectar oportunidades de expansión y posicionar estratégicamente a la empresa para lograr un éxito duradero.
• Marketing y ventas: comprender el comportamiento del consumidor y desarrollar estrategias de marketing que generen valor es esencial para cualquier perfil profesional, ya sea que trabaje en una gran corporación, una pequeña empresa o un ente público.
• Operaciones y logística: esta área de conocimiento de un máster MBA se enfoca en la optimización de la producción y distribución de bienes y servicios, enseñando a los estudiantes a mejorar la gestión logística de la cadena de suministro y las operaciones, fundamentales para la eficiencia operativa y la calidad del servicio o producto final.
• Gestión de recursos humanos: esta disciplina abarca el desarrollo de habilidades duras que contemplan la planificación de estrategias para atraer, desarrollar y retener talento, alineando los objetivos de la organización con las necesidades de los empleados. Entre algunas de las habilidades que se practican están el liderazgo, la gestión de contrataciones y la planificación de acciones de formación hasta la gestión de conflictos.
• Análisis del entorno económico: proporciona las herramientas para comprender y predecir impactos del entorno económico en la empresa, ayudando a tomar decisiones ante los cambios.
• Elaboración de planes de negocio: entender y saber cómo elaborar planes de negocio detallados, desde la concepción de la idea hasta calcular la viabilidad  financiera, es una de las habilidades imprescindibles para lanzar y gestionar nuevos negocios o nuevas líneas de productos.
• Gestión de Tecnologías de la Información (TI) y digitalización: las habilidades técnicas desarrolladas en este campo son desde cómo aplicar las tecnologías digitales para mejorar procesos hasta aumentar la eficiencia e impulsar la innovación, siendo todas ellas vitales para liderar la transformación digital dentro de cualquier tipo de organización.

Habilidades blandas (soft skills) que se potencian en un MBA

• Liderazgo y gestión de equipos: los MBA no sólo forman para el desarrollo de competencias directivas, sino que también tienen como visión formar a futuros líderes capaces de guiar equipos hacia el logro de objetivos comunes con integridad y empatía. El desarrollo de habilidades de liderazgo, incluyendo la motivación,  la comunicación y la escucha activa, es esencial para crear entornos de trabajo positivos y productivos.
• Solución de problemas: a través del estudio de un máster MBA, los participantes perfeccionan la habilidad blanda para enfrentar problemas complejos con soluciones innovadoras y prácticas. Esta capacidad es clave para llevar a cabo mejoras significativas y promover el crecimiento dentro de una organización.
• Adaptabilidad y gestión del cambio: en un entorno que cambia rápidamente, la habilidad para adaptarse a nuevos escenarios y gestionar el cambio es más valiosa que nunca. Los Máster en Dirección y Administración de Empresas preparan a los alumnos para gestionar la incertidumbre y liderar con confianza las transformaciones en las organizaciones.
• Habilidades de comunicación y negociación: comunicar de manera clara y persuasiva, tanto oralmente como por escrito, y negociar con éxito son competencias clave en cualquier entorno profesional y que se potencian en un máster MBA. Perfeccionar la capacidad de comunicación y negociación facilitan la gestión de equipos, la dirección de proyectos y la resolución de conflictos, contribuyendo al establecimiento de un ambiente laboral más armonioso y productivo.

La relevancia del upskilling y reskilling en la actualidad

Vivimos en una época de cambio constante, impulsado por los avances tecnológicos y las nuevas tendencias que surgen cada día, tanto a nivel empresarial como profesional. En este escenario, el upskilling y el  reskilling, o la actualización de habilidades y la adquisición de nuevas competencias, se han convertido en estrategias fundamentales para mantenerse competitivo en el ámbito laboral. En este contexto los masters MBA sobresalen en la oferta formativa como la iniciativa de educación avanzada más adecuada para iniciar ambos procesos, ofreciendo un marco de aprendizaje que permita a los profesionales tanto la actualización de conocimientos en gestión empresarial como la adquisición de nuevas competencias para una adaptación profesional óptima en diversos escenarios.

Realizar un MBA en la actualidad es apostar por el futuro profesional, ampliando las habilidades técnicas y personales que definen a los líderes del mañana. En un mundo cada vez más dominado por la tecnología, destrezas como el pensamiento crítico y la creatividad cobran una importancia sin precedentes. Por tanto, un Máster MBA además de preparar para enfrentar los desafíos actuales, también ofrece a los profesionales la flexibilidad necesaria para aprender a gestionar y dirigir de forma innovadora y con visión estratégica empresas de cualquier sector.

Para aquellas personas que necesitan reinventarse o desean cambiar su trayectoria profesional, decidir estudiar un MBA es la forma de adquirir y/o mejorar las habilidades esenciales para una transición exitosa hacia nuevos roles o industrias. En conclusión, estudiar un MBA constituye el primer paso para iniciar un camino hacia el crecimiento personal y profesional, y es totalmente esencial para destacar en el complejo y dinámico entorno profesional de hoy.