Pizza, la marca líder mundial en pizzas delivery operada por Alsea, ha distribuido 50 becas de 2.000 euros cada una entre sus colaboradores como parte de una iniciativa para fomentar el desarrollo académico y profesional. Entre los requisitos, se estableció que los beneficiarios debían estar inscritos en cursos oficiales (Grados Universitarios, Formación Profesional de Grado Superior y Máster), y el plazo de solicitud se abrió en el mes de septiembre. Cerca de 200 personas solicitaron la beca, marcando el inicio de un proyecto de la compañía con el fin de reconocer el esfuerzo del personal.
Rocío Hernández, quien ha trabajado en Domino’s Pizza en Valencia durante más de dos años y ha sido beneficiaria de una beca de la empresa, expresó su agradecimiento directo: “Quiero dar las gracias por la oportunidad que nos brinda la compañía. Esta beca será un gran apoyo para mi crecimiento académico y profesional, además de ser un incentivo que me motiva a alcanzar mis metas. Me siento afortunada y agradecida por este apoyo en mi carrera, y animo a otros compañeros a solicitarlas, ya que ayudan a superar obstáculos económicos en el desarrollo académico”.
Esta iniciativa refuerza el compromiso de Domino’s con el bienestar y el desarrollo de sus colaboradores, al mismo tiempo que destaca su dedicación constante para cultivar un entorno de aprendizaje y crecimiento dentro de la organización. La empresa aspira a que estas becas no solo beneficien a su personal actual, sino que también sirvan como fuente de inspiración para que otros jóvenes busquen oportunidades similares de desarrollo educativo y profesional al trabajar en Domino’s.
En palabras de Jesús Navarro, director general de la marca: “Estas becas son un paso más en nuestra estrategia a largo plazo para respaldar a nuestros colaboradores en su crecimiento. No se trata de una acción aislada, sino de un compromiso sostenido que se verá reflejado en diversas medidas a lo largo del próximo año y en el futuro. Estamos comprometidos a proporcionar oportunidades continuas para el desarrollo académico y profesional de nuestro equipo».
Esta medida se enmarca en una serie de beneficios impulsados por la marca, como descuentos significativos en la adquisición de motos eléctricas (75% bonificada), bicicletas eléctricas (100% bonificada) y motos de combustión (50% bonificadas) para sus colaboradores, promoviendo la movilidad y facilitando la conciliación entre estudios y trabajo. Esto permite a los trabajadores desplazarse de manera más cómoda y sostenible en el entorno laboral.
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