Grenergy ha lanzado una nueva convocatoria de Grenergy Talent Program, su programa de becas dirigido a recién graduados con el que busca atraer e incorporar talento joven a la compañía. Esta iniciativa, que cumple su segunda edición, se ha puesto en marcha junto con la Fundación Universidad-Empresa (FUE).
La iniciativa ofrece la oportunidad de formar parte de una empresa cotizada global en crecimiento en un sector estratégico, como es el de las energías renovables y que va a tener un papel clave en la descarbonización de la economía. Grenergy está presente en Europa, Estados Unidos y Latam a través de sus más de diez oficinas, y cuenta con una plantilla de más de 430 empleados.
Grenergy Talent Program comprende un periodo formativo de 12 meses en áreas como Desarrollo de Negocio, Contabilidad, Tesorería, Asset Management o Baterías y Nuevas Tecnologías, entre otras. Se trata de un proceso de formación dual, ya que los participantes del programa también se beneficiarán de la posibilidad de cursar el Máster de Formación permanente en Gestión Organizacional, Competencias clave y Analítica de Datos de la Universidad Camilo José Cela.
Los participantes en este programa contarán, además, con la mentorización de un tutor dentro de la compañía a lo largo de todo el periodo en el que se desarrolle la beca. Cabe destacar el carácter internacional del programa, dado que la mayor parte de las tareas se desarrollarán de manera global y, por tanto, el inglés será el idioma que predomine.
La convocatoria permanecerá abierta hasta el 18 de septiembre y está dirigida a estudiantes de último año. La colaboración entre Grenergy y la FUE busca facilitar la entrada al mercado laboral de distintos perfiles procedentes de ámbitos como distintas ramas de ingeniería, administración y dirección de empresas o derecho.
Este programa pone de relieve la capacidad de Grenergy de crear empleo en los mercados en los que opera. La compañía está experimentando un fuerte crecimiento y, prueba de ello, es el notable incremento de su plantilla en el último año que ha aumentado un 45%.
“En Grenergy tenemos un sólido compromiso con los jóvenes, queremos que formen parte del reto en el que estamos inmersos: la descarbonización de la economía. Por ello, ponemos a su disposición Grenergy Talent Program, donde formaremos al equipo que liderará nuestro futuro”, afirmó Luis Rivas, director de Recursos Humanos de Grenergy.
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