¿Cuál es el perfil común del opositor español? Éstas son las características y motivaciones de los candidatos

La oposición en España es una carrera de fondo que requiere de mucho esfuerzo y dedicación, pero que puede ofrecer grandes oportunidades profesionales y personales. Según la Oferta de Empleo Público (OEP) publicada por la Administración, se confirma la apertura de 28.940 plazas, convirtiéndose en el año en el que más gente se presenta o se plantea hacerlo en un futuro.

Según los datos revelados por Flou, la academia especializada en preparación de oposiciones, las oposiciones más demandadas en 2022/2023, ya sea por condiciones laborales, comodidad o pura vocación social, son: Auxiliar Administrativo y Administrativo de Corporaciones Locales, Correos, Tropa y Marinería, Cuerpo de Bomberos y RENFE. Sin embargo, el ránking de oposiciones con menos demanda es encabezado por Maestro en Audición y Lenguaje, seguido de Gestión Procesal, Maestro en Educación física, Maestro en Pedagogía Terapéutica y Profesor de Biología.

Según Adán Rey, responsable editorial de Flou, “las oposiciones en España son un camino largo y exigente que requiere de una preparación rigurosa y constante, por lo que el opositor debe estar dispuesto a dedicar muchas horas de estudio. Las oposiciones requieren de formación amplia y actualizada en la materia a la que se presenta, ya que las pruebas suelen incluir preguntas de distintos ámbitos y de actualidad, y de una gran capacidad para trabajar bajo presión y rendir en situaciones de estrés”.

Radiografía por género del perfil de opositor español

Según el mismo análisis de la academia de Flou, podemos observar una brecha de género en el perfil de opositor español a partir de los datos obtenidos en 2022/2023:

• Top 3 posiciones en las que hay más presencia femenina: Por orden encontramos en primer lugar el puesto de Auxiliar Administrativo y Administrativo de Corporaciones Locales, seguido por el de Correos y finalmente por el de Renfe. Estos puestos ofrecen una estabilidad y comodidad que, debido a la flexibilidad horaria, permiten a las mujeres una conciliación de la vida familiar y laboral mucho más idónea.
• Top 3 posiciones en las que hay más presencia masculina: Por orden encontramos en primer lugar el puesto de Tropa y marinería, seguido por el de Cuerpo de Bomberos y finalmente por el de Guardia Civil. Las condiciones de las pruebas físicas de estas oposiciones han cambiado, haciéndolas más accesibles a un público más amplio. Además, aunque estos puestos tienden a estar ocupados por hombres, cada vez son más las mujeres que deciden presentarse a estas oposiciones.

¿Qué lleva a los españoles a opositar?

En España, la oposición a puestos públicos es una práctica muy extendida. La estabilidad laboral, las buenas condiciones laborales y la seguridad en el empleo son algunas de las razones por las que muchas personas optan por esta vía para conseguir un trabajo. A continuación, Flou presenta algunos de los motivos más comunes:

1. Estabilidad laboral: Los puestos públicos ofrecen una mayor estabilidad laboral que otros trabajos del sector privado, lo que significa que los empleados pueden sentirse más seguros en su trabajo y tener menos preocupaciones respecto a su futuro laboral.
2. Buenas condiciones: Los trabajadores públicos en España suelen tener un salario competitivo, un horario fijo y unas condiciones laborales más ventajosas que en el sector privado, lo que atrae a muchos candidatos.
3. Conciliación laboral y familiar: Las oposiciones también son atractivas para aquellas personas que buscan conciliar su vida laboral y familiar, ya que los trabajos públicos suelen ofrecer horarios más flexibles y permiten una mejor organización del tiempo libre.
4. Prestigio social: En algunos casos, la obtención de un puesto público es considerado un logro social y puede aportar un cierto estatus y prestigio.
5. Seguridad en el empleo: En un contexto económico de incertidumbre, la seguridad en el empleo es uno de los motivos más recurrentes por los que los españoles optan por opositar. Los puestos públicos suelen ser menos vulnerables a las crisis económicas y a las fluctuaciones del mercado laboral.
6. Vocación de servicio: Algunas personas opositan motivadas por una auténtica vocación de servicio público para contribuir al bien común y mejorar la sociedad en la que viven.