En los últimos meses, la fuga de talento, el gap de profesionales cualificados o la rotación de empleados han sido claros protagonistas de la actualidad del sector empresarial. La insatisfacción laboral aumenta, los profesionales se marchan en busca de mejores oportunidades y, mientras tanto, los departamentos de RRHH admiten ya estar teniendo dificultades para atraer talento. Ante este contexto, es el momento de encontrar respuestas y, sobre todo, soluciones.
Según varios estudios realizados este 2022, entre los criterios más importantes a la hora de elegir una empresa donde trabajar se encuentran unos beneficios atractivos, el desarrollo profesional y una buena formación. De hecho, uno de los motivos de esa insatisfacción laboral de los profesionales y, por ende, de esa fuga de talento, es precisamente eso: la falta de desarrollo profesional y personal dentro de las empresas.
Vayamos ahora en búsqueda de respuestas. ¿Seguirías trabajando para tu empresa si pudieras reciclarte o actualizar tus conocimientos a través de la organización? Esta misma pregunta la lanzaron en Randstad para la elaboración del informe ‘Employer Brand Research 2022’ y llama la atención la unánime respuesta, ya que el 74% mantiene que sería muy probable que se quedara en su empresa si se le ofrecieran oportunidades de formación o de reciclaje.
Es una demanda. Un ‘grito de auxilio’ de los profesionales y ahora es el momento de mover ficha por parte de las empresas y los departamentos de RRHH si quieren ser capaces, por un lado, de atraer a ese talento en ‘busca y captura’ y, por otro lado, de fidelizar y enamorar a sus propios empleados para que decidan quedarse.
Formación para empleados: El gran win to win empresarial
La formación es ya el activo estratégico para el progreso de profesionales y empresas. Es la solución a grandes problemas actuales del mercado laboral y por ello es importante conocer todos los beneficios y las ventajas que una buena aplicación formativa puede generar tanto a unos como a otros, seas grande o pequeña empresa.
Tenemos las respuestas y tenemos la solución. Ahora es el momento de saber cómo implantarla y ejecutarla de la manera más óptima posible y, por supuesto, de conocer cómo puede impactar en el Employer Branding y el rendimiento de la compañía y en la satisfacción y productividad de los profesionales.
Para ello, este jueves 30 de junio se celebra el webinar ‘Formación para empleados: El gran win to win empresarial’ de 10h a 11h. Un encuentro organizado por Flexoh y RRHHDigital en el que se van a abordar las claves de la formación actual, acorde a las demandas de los empleados y a las necesidades de las organizaciones.
Estas y otras cuestiones vinculadas a las tendencias en formación para empleados serán llevadas a debate y análisis este jueves 30 de junio en una mesa redonda en la que participarán Alejandro Sánchez, Socio y co-founder de Flexoh; Elena Giménez, Managing Director de Speexx; e Isabel Iglesias, directora de Sirania y que estará moderada por Irene Cámara, redactora de RRHHDigital.
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