Las empresas deben apostar por la formación de sus equipos, pero no de cualquier manera. En estos momentos, no todo vale y, por ello, es necesario organizar y planificar cómo queremos gestionar al equipo y su talento para lograr resultados exitosos. No vale tan solo con un curso intermitente, ni con una formación improvisada o sin seguimiento preciso de la evolución. El talento es oro en las compañías y su valor es incalculable, ya que se traduce en altos niveles de producitividad y eficiencia en las empresas. Por todo ello resulta esencial programar cada paso y cada decisión en busca de esa eficiencia de la que hablábamos.
Por ello, M2i Formación y RRHHDigital organizan el webinar ‘Las cinco claves de la gestión del talento y la planificación eficiente’.
Claves para la planificación eficiente del talento en las empresas
Durante la sesión virtual, expertos de la compañía y del área de formación aplicada a los recursos humanos y al mundo empresarial, aportarán todo su conocimiento para que las empresas puedan alcanzar el éxito en la planificación de la formación de sus empleados. ¡Descubre más sobre ellos!
Consultor y formador con más de 15 años de experiencia centrado en la comunicación, la gestión de competencias y del talento, experto en metodologías agile y digitales y especializado en la transformación digital de personas y empresas como un medio para ser más eficientes y competir mejor. Coautor del libro “Human Resources Management in the Digital Economy”, IGI Global, 2011.
Su pasión han sido siempre las personas e hizo de eso su profesión. Impulsor y abanderado de la formación, cuenta con una amplia trayectoria profesional donde destaca la gerencia del ICOGS y la Dirección Corporativa de RRHH y RSC de Grupo Piñero, grupo de empresas del ámbito turístico y presencia internacional. En 2013 recibió el Premio a la Excelencia Profesional y Empresarial en Materia Socio-Laboral, Derecho del Trabajo y Seguridad, por su desempeño, compromiso y contribución.
Guillermo Hernández, director académico de M2i Formación
Como Director Académico de M2i Formación, Guillermo ayuda a las organizaciones en la transformación digital y su efecto en las personas desde un enfoque humano de la gestión formativa. Es un evangelizador de la formación práctica, centrada en las habilidades y la usabilidad para los alumnos y las organizaciones. Más de 10 años de experiencia en la formación, gestión de equipos y la modernización empresarial.
Sofía Aisa, Key Account Manager de M2i Formación
Con más de 15 años de experiencia como Digital Talent & Enterprise Agility BDM y Sales Consultant (ICP-AHR) en la Formación y Consultoría en Transformación Organizacional, Gestión de proyectos en Capacitación de Equipos y Soluciones y Servicios formativos a medida, Sofía trabaja a diario con las áreas de RRHH, Gestión del Talento y de Personas para ayudarles a alcanzar los retos y objetivos estratégicos de las personas y de las organizaciones.
Juntos nos darán las claves para conseguir gestionar de manera eficiente en talento en las compañías en una sesión moderada por Adrián González, jefe de redacción de RRHHDigital el próximo jueves 3 de febrero de 10h a 11h.
El programa completo del encuentro virtual
El webinar se estructurá en tres partes, primero con el análisis de las cinco claves indispensables de la planificación formativa a cargo de Jaime Izquierdo y Antonio Pita. Después, Guillermo Hernández y Sofía Aisa desarrollarán el caso de éxito de cinco compañías top en diferentes sectores:
- Dos empresas del IBEX 35 del sector energético: proyecto de assesment Roles-Planes de formación
- Una empresa del sector asegurador: proyecto de desarrollo de habilidades para la gestión del cambio
- Una empresa Sector RRHH y Headhunting: proyecto de cocreación de herramientas para la evaluación competencial y formación
- Una empresa IT de AAPP: proyecto de transformación digital mediante el diseño, desarrollo e implantación de metodología propia
El próximo jueves 3 de febrero de 10h a 11h tienes una cita imprescindible para alcanzar el éxito en la planificación de la formación y la gestión del talento. Haz click en la foto para obtener más información:
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