12 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Lanzan un programa de formación tecnológica gratuita dirigido a personas con discapacidad

Lanzan un programa de formación tecnológica gratuita dirigido a personas con discapacidad
  • Diez estudiantes, con estudios científico tecnológicos previos, recibirán una beca para aprender Desarrollo Web Full-stack en un bootcamp de 480 horas especialmente diseñado para mejorar su empleabilidad, 100% financiado por Indra e impartido por The Bridge
  • Fundación Universia e Indra evaluarán los conocimientos y competencias de los estudiantes para que aquellos que más se ajusten a los perfiles que Indra necesita puedan incorporarse a la compañía tecnológica.

Fundación Universia, Indra y The Bridge han firmado un acuerdo de colaboración para poner en marcha un programa de becas de formación dirigido a personas con discapacidad que cuenten con estudios relacionados con carreras STEM (Science, Technology, Engineering y Mathematics), a los que darán acceso a un bootcamp de aprendizaje en Desarrollo Web Full-stack, que ampliará su empleabilidad.

Mediante este programa de becas, 100 % financiado por Indra y que cuenta con su asesoramiento a nivel de perfiles y proyectos que se demandan en una compañía tecnológica, se seleccionará a 10 alumnos a los que The Bridge formará en formato online durante siete meses para que se conviertan en desarrolladores full-stack, gracias al curso más completo del mercado.

Con el objetivo de que la formación tenga un enfoque práctico, profesionales voluntarios de Indra actuarán como mentores y tutores de los alumnos para el desarrollo de su proyecto final del curso. De esta forma, los estudiantes podrán conocer de cerca cómo se aplica el conocimiento que están adquiriendo en proyectos reales de una compañía tecnológica como Indra, que tiene en la promoción de la empleabilidad tecnológica una de sus líneas estratégicas de Acción Social.

Fundación Universia e Indra evaluarán el progreso de los estudiantes durante todo el programa para que aquellos que más se ajusten a los perfiles que Indra necesita y tengan un mejor desempeño y habilidades, tanto técnicas como interpersonales, puedan incorporarse a la compañía para unirse a su equipo de profesionales.

Las personas interesadas pueden enviar su solicitud a partir del 17 de enero hasta el 28 de febrero de 2022 a través de la página web de Becas Santander. Tras la recepción de las solicitudes, se realizará la selección de candidatos y las clases comenzarán a principios del mes de marzo en modalidad online.

Según explica Iker Arce, CEO de The Bridge, “gracias a este bootcamp los estudiantes podrán desarrollar el Front-end y el Back-end de una web o web app. Profundizar en las tecnologías y lenguajes de programación más demandados por las grandes y pequeñas empresas. También se familiarizarán con las arquitecturas cloud y los conceptos de DevOps. Se convertirán en unos profesionales que cuentan con casi un 80% de empleabilidad y cuyo salario medio, en el primer empleo supera los 20.000 euros”.

Desde la Fundación Universia, Sonia Viñas, directora de la Fundación considera que “la demanda de perfiles tecnológicos sigue en aumento y las profesiones digitales suponen una salida atractiva para muchos profesionales. Desde Fundación Universia mantenemos nuestro compromiso en la mejora de la empleabilidad de las personas con discapacidad. Con esta iniciativa damos un paso más en nuestra apuesta por las formaciones bootcamp, que ofrecen una alta especialización tecnológica en el menor tiempo posible para construir este tipo de perfiles que necesitan las compañías.”

Por su parte Luz Santillana, directora de Desarrollo y Compromiso de Indra, comenta que ”Indra está comprometida con el desarrollo del mejor talento tecnológico como vía para favorecer el acceso a un empleo cualificado de calidad relacionado con la innovación y la tecnología y para avanzar hacia una sociedad más justa e inclusiva. Para nuestra propia sostenibilidad es muy importante desarrollar y captar talento tecnológico que, además, debe ser diverso para aportar diferentes perspectivas y favorecer la innovación”.

Sección patrocinada por

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Lo más leído
Los lectores Opinan


¿Cuál es el mayor desafío para abordar la salud mental en el entorno laboral?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital