23 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Nuevo servicio de escuelas de empleo sostenibles gracias a Eulen Flexiplán

Nuevo servicio de escuelas de empleo sostenibles gracias a Eulen Flexiplán

EULEN Flexiplán, especialista en soluciones globales de RRHH y empleo, perteneciente al Grupo EULEN -a través de EULEN Formación-, y en su proceso continuo de creación de nuevos servicios que aporten valor, ha creado Escuelas sostenibles de empleo

Este servicio nace con el objetivo de formar profesionales alcanzando un impacto positivo en la calidad de vida y dignidad de estas personas, y reforzando el papel que tienen las empresas como agentes transformadores para el progreso social.

De esta manera, el Grupo EULEN apuesta por la inserción y la mejora de la empleabilidad colaborando con organizaciones de referencia en la inserción socio-laboral de personas con riesgo de exclusión social. A través de este servicio, EULEN Formación facilita la activación laboral de los colectivos con mayores dificultades de encontrar empleo, dotándolas del conocimiento, habilidades y destrezas necesarias para acceder al mercado laboral. Ayudando así, a las empresas a ser compañías más sostenibles, eficientes y comprometidas, promoviendo la inclusión y el desarrollo en la sociedad.

Entre los servicios ofrecidos, destacan la detección e identificación de las principales áreas de conocimiento de interés y del perfil requerido; definición de potenciales entidades y organizaciones; cierre del acuerdo de colaboración con la entidad; definición de los expertos, materiales y recursos necesarios, así como establecimiento de los compromisos y controles de seguimiento.

En definitiva, EULEN Formación ha diseñado esta solución alineando esfuerzos con otras entidades sociales, para fomentar la inserción y crear nuevos puestos de trabajo consiguiendo juntos una sociedad más justa, más inclusiva y sostenible.

 

Sección patrocinada por

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Lo más leído
Los lectores Opinan


¿Qué impacto tendría la implementación de una jornada laboral reducida en el rendimiento y la satisfacción de los empleados?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital