Desde Fundación AICAD sabemos que en la sociedad actual, el tiempo es uno de los factores que más influye en la elección de los cursos de formación y se apuesta cada vez más por un aprendizaje actualizado, de calidad y, sobre todo, rápido y de corta duración.
Fundación AICAD en colaboración con Aicad Business School, presenta un Catálogo revolucionario de aprendizaje rápido, “Rapid Learning”, que usa metodologías neurocientíficas para desarrollar de manera integral las competencias digitales de las organizaciones. Fundación AICAD, incluye programas gratuitos para trabajadores y desempleados. En una apuesta por una cultura y una mentalidad digital rompedora de formación futurista, basada en estudios sociales actuales, que ayudan a los alumnos a crecer profesionalmente, les acerca a la realidad del trabajo actual y marca las directrices del mercado laboral para los próximos años.
“Rapid Learning”, es una novedosa modalidad de formación, que desarrolla pastillas de conocimiento “de diseño” de corta duración que buscan un impacto profundo en el aprendizaje digital.
Este modelo de formación, se adapta a todo tipo de profesionales del mundo de la empresa (directivos, mandos intermedios, personal de oficina y soportes…), así como a alumnos recién titulados que buscan un conocimiento práctico para aprovechar oportunidades y poder conseguir su primer empleo.
¿Rapid learning ayuda a acelerar la transformación hacia un mundo digital?
Desde Fundación AICAD, se considera que este formato de aprendizaje es de los más efectivos, porque hace transitar al alumno de la teoría a la práctica en muy pocas horas, evitando así el exceso de teorización y sumergiendo al estudiante en casos prácticos de referencia. Un sistema motivador que proporciona una enseñanza sencilla, intensiva y breve.
En palabras del CEO de AICAD: “formar para el trabajo es, ha sido y será siempre el principal compromiso con las empresas, los profesionales y la sociedad”
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