Curso de Consultor SAP HR

El Curso Consultor SAP HR – Recursos Humanos se imparte en modalidad a distancia y tiene una duración de 300 horas.

Las siglas HR vienen del inglés, HR de Human Resources o HCM de Human Capital Management. Ambas siglas vienen a significar lo mismo, Gestión de los Recursos Humanos de una Compañía. Se trata de uno de los módulos más extensos de SAP, que nos va a permitir gestionar todos los datos de los empleados y los procesos asociados (principalmente la gestión de las nóminas, los períodos de vacaciones y absentismo, así como los viajes y los gastos asociados), además de facilitar una estructura definida para el nivel organizacional.

MODALIDAD: A distancia (incluye manual/es, examen y cuaderno de notas)

CERTIFICACIÓN OBTENIDA: Una vez finalizados los estudios y superadas las pruebas de evaluación, el alumno recibirá un diploma que certifica el “CONSULTOR SAP EN HR RECURSOS HUMANOS”, de ESCUELASAP.

Objetivos Curso Consultor SAP HR – Recursos Humanos

Este pack de materiales capacitan al alumno para poder ejercer como Consultor Implementador de SAP HCM (HR).

Temario Curso Consultor SAP HR – Recursos Humanos

UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN

• ¿Qué es SAP HR o HCM? – Conceptos Previos – Estructura de la Empresa – Área de nómina – Período de Nómina

UNIDAD DIDÁCTICA 2. DESARROLLO DE PERSONAL (PD)

• Componentes – Estructura Organizacional (Organization Management, OM). – Desarrollo de Personal – Contratación de Personal – Gestión de Eventos – Gestión del Rendimiento – Manager Self Service y Employee Self Service

UNIDAD DIDÁCTICA 3. ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL (PA) 

• Componentes – Gestión de Personal o Personnel Management – Nómina y Contabilidad, Payroll and Accounting – Gestión de Tiempos (Time Management) 

UNIDAD DIDÁCTICA 4. LA GESTIÓN DE LA NÓMINA

• La Gestión de la Nómina en SAP – Simulación de Nómina – Cálculo de Nómina – Clave de Concepto de Nómina o Cc-Nómina (Wage Type) 

UNIDAD DIDÁCTICA 5. LA GESTIÓN DE TIEMPOS

• Introducción – Estructuras de tiempos – InfoSets de gestión de tiempos – Calendario de festivos y el calendario de la Empresa. – Planes de Horario de Trabajo

UNIDAD DIDÁCTICA 6. UTILIDADES DE SAP HR

• Informes de Recursos Humanos – Herramienta para la carga de datos: LSMW. – Las Características (Features) en SAP HR – Esquema de Cálculo de Personal – Reglas de cálculo de Personal

UNIDAD DIDÁCTICA 7. PROGRAMACIÓN EN HR 

• Cómo se almacena la información. Clusters de Nómina – Bases de datos lógicas – Infotipos – Lectura de una Característica (Feature) – Datos de tiempos (PA-PAD) 

Duración Curso Consultor SAP HR – Recursos Humanos

300 horas.

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