Master en Gestión de Recursos Humanos y Dirección de Personas Part Time

El Master en Gestión de Recursos Humanos y Dirección de Personas Part Time se imparte en modalidad 100% Presencial en A Coruña.

Proporcionar una visión estratégica y global de la empresa, siendo la dirección y gestión de personas un pilar fundamental en la toma de decisiones de las organizaciones.

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Becas y Ayudas

European Business Factory cuenta con ua bolsa de becas y ayudas (desplazamiento, perfil, situación económica,etc) que permiten flexibilizar y favorecer a los participantes su incorporación a EBF, porque creemos en el potencial de nuestros factors.

Requisitos Master en Gestión de Recursos Humanos y Dirección de Personas Part Time

No es necesario ningún requisito previo, simplemente la actitud y ganas por aprender, incorporarse a una red potente de profesionales y disposición para vivir una experiencia formativa diferente.

Destinatarios Master en Gestión de Recursos Humanos y Dirección de Personas Part Time

Experiencia media: Recién Graduados

Licenciados universitarios que deseen iniciar su carrera profesional integrándose en un puesto directivo con ninguna o poca experiencia previa.

El programa Master Part time da respuesta a las necesidades formativas de dos colectivos:

• Titulados universitarios junior con experiencia menor a dos años en el área de administración y gestión de personas o que provengan de un área técnica, que deseen adquirir herramientas y conocimientos.
• Senior con experiencia en el área de administración y/o gestión depersonas o que provengan de un área técnica, que deseen adquirir herramientas y conocimientos, ampliar su carrera profesional en el ámbito de la gestión integral de personas y equipos.

Objetivos Master en Gestión de Recursos Humanos y Dirección de Personas Part Time

Conocer el abanico de áreas más destacadas dentro de una organización desde una perspectiva integral de gestión del capital humano, donde la innovación y la realidad empresarial son la base del conocimiento actual.

Temario Master en Gestión de Recursos Humanos y Dirección de Personas Part Time

Fundamentos empresariales

• Dirección Estrategia en las organizaciones
• Dirección financiera
• Aspectos legales en la empresa: Derecho mercantil
• Introducción al Marketing y la dirección de ventas

Herramientas de eficiencia y desarrollo profesional.

• Personal branding
• Presentaciones eficaces
• Desarrollo de competencias a través del Outdoortraining

Organización y gestión de personas.

• Tendencias en el ámbito de los RH y la gestión de personas
• Planificación estratégica de los Recursos Humanos
• Diseño organizativo
• Atracción y detección del talentos
• Desarrollo de las personas en la organización
• Dirección por objetivos y gestión del desempeño
• Políticas y sistemas de retribución
• Clima organizacional
• Comunicación y marketing interno

Administración de personas.

• Legislación laboral
• Relaciones individuales de trabajo
• Relaciones colectivas de trabajo
• Nuevos modelos de relación profesional
• Administración salarial, formas de retribución y seguridad social
• Prevención de Riesgos Laborales y Salud Laboral, Ley de Protección de Datos

Responsabilidad Social Empresarial, Ley de Igualdad y políticas

Dirección y desarrollo de personas.

• Dirección de equipos de alto rendimiento
• Estilos de dirección efectivos
•  Motivación y compromiso
• Inteligencia emocional aplicada
• Gestión del cambio, creatividad e innovación
• Resolución de conflictos, negociación
• El desarrollo del talento a través del coaching y mentoring

Proyecto fin de máster 

Duración Master en Gestión de Recursos Humanos y Dirección de Personas Part Time

500 horas

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