23 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Siete de cada diez españoles están interesados en estudiar inglés en 2020

Siete de cada diez españoles están interesados en estudiar inglés en 2020

Con 20.525 nuevos desempleados en noviembre y el cuarto repunte mensual consecutivo, la empleabilidad es una de las motivaciones asociadas a los propósitos en inglés para el Año Nuevo

7 de cada 10 adultos españoles tienen interés en estudiar inglés el próximo año 2020 según las estimaciones recogidas en el informe del British Council The future demand for English in Europe: 2025 and beyond, que profundiza en la demanda de este idioma en el entorno de la Europa post-Brexit y en las nuevas tendencias en materia de enseñanza y aprendizaje.

El estudio también subraya la importancia que los empleadores otorgan al dominio del inglés de sus trabajadores, especialmente a su aplicación a tareas concretas como la negociación, la resolución de problemas logísticos o la presentación de estrategias corporativas, para las que se requieren un conocimiento avanzado del idioma.

Dentro de este contexto, el British Council lanza por tercer año consecutivo su programa de sesiones gratuitas Destino C1 en cinco ciudades españolas, con las que quiere favorecer un conocimiento avanzado del inglés y su aplicación al mercado laboral. Así, los participantes de los talleres que se celebrarán entre el lunes 16 y el sábado 21 de diciembre en Barcelona, Bilbao, Madrid, Valencia y Palma de Mallorca podrán aprender las claves para preparar su currículum, presentaciones o entrevistas de trabajo en inglés, así como los exámenes disponibles para acreditar su nivel. El aforo de las sesiones es limitado y las personas interesadas deben reservar plaza en la web https://www.britishcouncil.es/events .

Aprendizaje y propósito: clave del éxito

Los expertos del British Council señalan la importancia de asociar el aprendizaje del inglés a una motivación o propósito claros, que nos ayuden a fijar unos objetivos de aprendizaje realistas, y a mantener la constancia en el estudio. Tener en mente estos objetivos es especialmente importante en épocas como el comienzo del año, ya que suelen estar asociadas a propósitos de estudio y de aprendizaje de idiomas. Además, cabe destacar que la empleabilidad es una de las motivaciones de los propósitos de Año Nuevo, ya que los últimos datos de paro difundidos por el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, evidencian el cuarto repunte mensual consecutivo con 20.525 nuevos desempleados en noviembre.

Sección patrocinada por

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Lo más leído
Los lectores Opinan


¿Qué impacto tendría la implementación de una jornada laboral reducida en el rendimiento y la satisfacción de los empleados?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital