28 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Nuevo proyecto francés de reforma de la ley de Formación Profesional

Nuevo proyecto francés de reforma de la ley de Formación Profesional

La Fundación Estatal para la Formación en el Empleo ha organizado una jornada con una delegación de AGEFOS PME para conocer las novedades del proyecto de ley de Formación Profesional en Francia

En el marco de las relaciones internacionales de Fundae, con el objetivo de analizar y contrastar las diferentes políticas en materia de Formación Profesional para el Empleo en países de nuestro entorno, la Fundación ha recibido la visita de una delegación de AGEFOS PME para exponer las novedades del proyecto de la nueva ley de Formación Profesional en Francia cuya puesta en marcha está prevista en los próximos meses.

El acto fue inaugurado por Ignacio Niño, Director General del SEPE y por Enrique Deibe, Director de OIT Cinterfor que expusieron, en el primer caso, la importancia del modelo de formación profesional francés como paradigma de otros sistemas europeos y, en el segundo, la relevancia de Francia en el contexto internacional como uno de los motores principales de la economía europea y su legislación social como vanguardia y modelo a seguir por los países de su entorno.

La exposición de este modelo corrió a cargo de Silvia Rodríguez, Délégée en Charge des Politiques de Formation de AGEFOS PME, quién pormenorizó las novedades del proyecto dela nueva ley de Formación Profesional en Francia, sus bases de acuerdo social entre empresarios, trabajadores y gobierno y su previsible repercusión a corto y medio plazo en el tejido económico con el objetivo de promover la capacitación de los trabajadores, formar a desempleados y jóvenes y restructurar el mercado de la formación para mejorar la calidad de ésta. A continuación presentó los sistemas puestos en marcha para medir el impacto de las políticas de formación y cómo su contribución en la retroalimentación del sistema eran claves para cumplir los objetivos de su Gobierno.

Ignacio Fernández Zurita, director gerente de Fundae, concluyó el acto y agradeció la presencia de los representantes franceses, del SEPE y de la OIT Cinterfor. Manifestó su interés en el modelo de formación francés, con más de 50 años de trayectoria y una referencia para Españaen materia de política laboral y social, asegurando su atención al desarrollo e impacto futuro de la puesta en marcha de las medidas recogidas en este proyecto.

Sección patrocinada por

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Lo más leído
Los lectores Opinan


¿Cuáles son las principales barreras que dificultan la creación de un ambiente de trabajo verdaderamente inclusivo en las organizaciones?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital