El 66% de las empresas globales que participaron en el estudio realizado por ETS (Educational Testing Service) sobre el Inglés en el entorno profesional, afirmaron que tienen competencias insuficientes en inglés, lo que representa un reto para la expansión global de la compañía.
Ver www.youtube.com/watch?v=2gJHsc7zXL0
Alternativamente, el 94% de las empresas con suficientes competencias en inglés han encontrado que este factor les ha hecho más competitivos a nivel mundial. Las empresas y áreas de Recursos Humanos que han potenciado el dominio del inglés y han dedicado recursos para fomentarlo y medirlo internamente entre sus empleados, han visto impulsado el crecimiento global y el éxito del negocio en nuevos mercados.
Entonces….
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- Auditar la calidad de los programas de formación in-company a través de una evaluación externa, no sesgada y neutra.
- Disponer de información objetiva para procesos de promoción interna.
- Impulsar la expansión internacional de la compañía.
- Fidelizar e impulsar la relación y compromiso con los empleados.
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