UGT MADRID ha cerrado el balance del pasado ejercicio de las acciones formativas dirigidas a los trabajadores y trabajadoras de la Comunidad de Madrid.
Durante ese periodo, que ha finalizado en el mes de junio y que ahora se evalúa, UGT Madrid, a través de MASERCISA, ha dado formación a un total de 2.290 trabajadores y trabajadoras de la Comunidad Autónoma.
El sindicato ha ejecutado la planificación de formación teniendo en consideración la situación laboral y las especiales circunstancias de colectivos con mayores dificultades de empleabilidad.
Cómo en ejercicios anteriores los Planes de Formación desarrollados por Masercisa han estado dirigidos a lograr el objetivo de proporcionar formación y cualificación profesional a los trabajadores en paro, para incrementar las posibilidades de obtener un puesto de trabajo.
También, respecto a los trabajadores ocupados, UGT se ha marcado como objetivos la mejora de las competencias y cualificaciones, mediante la actualización y especialización profesional.
Además, en los distintos sectores o ramas de actividad en que el trabajador o la trabajadora presta sus servicios y haciendo hincapié además en la recualificación profesional para quienes su sector de actividad profesional se encuentra actualmente en crisis.
Hay que señalar que el 24% de la formación realizada corresponde a iniciativas privadas, y el 76% restante a la ejecución de Programas de Formación de la Comunidad de Madrid.
Formación Privada
Es importante destacar que también se ha gestionado formación bonificada de distintas empresas, con un volumen de 107 cursos o acciones formativas, para 560 alumnos y alumnas que han recibido 3.096 horas de formación.
Programas de Formación de la Comunidad de Madrid
En el último ejercicio que ahora se ha evaluado, se han impartido un total 136 acciones formativas o cursos para un total de 1.730 alumnos y alumnas recibiendo 13.054 horas de formación.
Todas las acciones formativas han sido presenciales y más del 90 % de los alumnos y alumnas que iniciaron alguna acción formativa, la finalizaron.
Las principales áreas formativas de cualificación impartidas han sido de Informática, Administración y Gestión, Comercial, Idiomas, Habilidades y Prevención de Riesgos Laborales y teniendo también en cuanta las necesidades de formación de los distintos sectores de sistema productivo de la Comunidad de Madrid, entre otros, el transportes, la educación y la hostelería.
En el ámbito de los certificados de profesionalidad para personas desempleadas, las áreas impartidas han sido fundamentalmente de Informática avanzada, imagen y sonido, área medioambiental, docencia y los servicios sociosanitarios.
Entrando en más detalles sobre la formación realizada, aportamos los siguientes indicadores y resultados:
Las personas desempleadas formadas han sido un 36%, en los planes dirigidos preferentemente a trabajadores ocupados, cercano al 40% permitido por la normativa. En el caso de los planes dirigidos prioritariamente a personas desempleadas, el porcentaje es el 99,76%.
Han participado 1.050 mujeres, lo que representa el 60% de los participantes totales del plan y las personas mayores de 45 años ha sido el grupo más numeroso, representando el 33,5%
La formación impartida mayoritariamente ha sido para personas con baja cualificación. Un total de 1.026, lo que representa el 60% del alumnado formado. Es especialmente significativo en los programas dirigidos a personas desempleadas donde este colectivo representa el 81,17%. El 27,5 % han sido trabajadores y trabajadoras de PYMES.
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