Hoy en día, las soluciones tecnológicas de RRHH han evolucionado más allá de la simple automatización de los procesos de gestión de personas, tales como la nómina o el seguimiento de candidatos, hacia herramientas de análisis de datos con impacto en el negocio que recogen, agregan e interpretan numerosos tipos de información que posibilitan tomar las mejores decisiones relacionadas con los procesos de RRHH.
La implantación de los modelos de HR Analytics ayudan a demostrar y medir el talento que verdaderamente tiene impacto en la organización, así como a tomar decisiones basadas en datos y relacionadas con el talento. En #HRUMadrid más de 100 organizaciones europeas compartirán y discutirán las mejores prácticas, mostrando los enfoques y soluciones que se están utilizando en el seguimiento, integración y análisis de los datos de RRHH.
Mario Rodríguez Lancho, Socio Director de Grupo BLC, participará en este evento hablando sobre el camino hacia la implantación de HR Analytics: ¿Cómo hacer que People Analytics se convierta en la forma de trabajar del área de Recursos Humanos?.
Para más información sobre el evento, solo hay que pinchar en el siguiente enlace.
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