14 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Crece la demanda de formación de idiomas en el extranjero

Crece la demanda de formación de idiomas en el extranjero

Padres y educadores consideran que invertir en programas de formación en el extranjero es algo muy rentable por las ventajas futuras que aporta en la búsqueda de empleo. Y lo cierto es que esta actividad no ha parado de crecer, impulsada por ASEPROCE (Asociación Española de Promotores de Cursos de Idiomas en el Extranjero), que aglutina a empresas constituidas oficialmente para dar este servicio.

Aunque la oferta incluye destinos tan dispares como Irlanda, Estados Unidos, Gran Bretaña, Canadá, Suiza, Francia, Alemania, Australia o China, a la hora de elegir un país, en torno a un 94% de los alumnos se decanta por aquellos en los que se puede aprender inglés. El francés y el alemán le siguen de cerca, según datos de ASTEX, empresa fundadora de ASEPROCE con más de 30 años de experiencia.

Los programas de formación atienden a la demanda de sus clientes. Así, la tendencia en 2016 son cursos que permiten a los alumnos o familias enteras que lo deseen compaginar actividades lúdicas con el aprendizaje del idioma, especialmente durante la época estival. Otras de las demandas crecientesson “los campamentos en convivencia con nativos, los programas de voluntariado y en universidades, con una duración de entre dos y tres semanas”, afirman en ASTEX.

También es una tendencia al alza el Año Escolar completo en otro país (en su mayoría, adolescentes de entre 11 y 16 años), cuyos cursos más demandados son los realizados en internados privados en todos los destinos y, además, estancias con familia en Reino Unido, Canadá e Irlanda. Para los niños más pequeños, Irlanda y Reino Unido son los destinos más adecuados, mientras que los mayores suelen viajar a Estados Unidos y Canadá.

La preparación de exámenes Cambridge (PET, First certificate, Advance) y el servicio BULATS (Business Language Testing Service) son otras de las preocupaciones de los hispanohablantes y que las empresas del sector losolventan con asesoramiento y formación.

Los ejecutivos y directivos, por su parte, optan por programas específicos para dominar el idioma de los negocios. Así, el programa de inglés para empresasde ASTEX incluye para 2016 diferentes opciones: Clases in Company, que ofrece el envío deprofesores altamente cualificados a las empresas que lo soliciten, clases telefónicas y una inmersión lingüística en España.

Sección patrocinada por

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Lo más leído
Los lectores Opinan


¿Cuál es el mayor desafío para abordar la salud mental en el entorno laboral?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital