Cornerstone OnDemand anuncian hoy que Palladium Hotel Group, la séptima cadena de hoteles española más importante del mundo, ha elegido la plataforma unificada de gestión del talento de Cornerstone para una mejor formación, selección de personal y gestión de su empleados en todo el mundo. Palladium aplicará su filosofía corporativa de excelencia y altos estándares de satisfacción de clientes para un mayor compromiso y autodesarrollo de sus trabajadores.
Como parte de la propiedad familiar “Grupo Empresas Matutes”, Palladium ofrecerá el software de Cornerstone a sus 11,000 empleados de múltiples unidades de negocio. El grupo hotelero gestiona 50 hoteles en seis países (Brasil, República Dominicana, Italia, Jamaica, México y España) y bajo cuatro marcas principales: Palladium Hotels & Resorts, Fiesta Hotels & Resorts, Ushuaïa Unexpected Hotels y Ayre Hoteles.
Por su variada oferta de experiencias y destinos, Palladium necesita una sola base de datos y una estructura organizacional que permita unificar los datos, y los modelos de informes, para que el departamento de recursos humanos pueda tomar decisiones más efectivas y eficientes, a la vez que provee de herramientas para el desarrollo y el compromiso profesional de sus empleados. Para conseguir estos objetivos, Palladium usará diferentes entornos de Cornerstone: Recruiting (contratación), Cornerstone Onboarding (incorporación), Cornerstone Learning (formación), Cornerstone Connect y Cornerstone Performance (red social y rendimiento).
Con estas soluciones Palladium Hotel Group será capaz de:
• Propiciar el desarrollo de los trabajadores y el conocimiento compartido. Usando Cornerstone Learning y Cornerstone Connect, los empleados de Palladium tendrán acceso instantáneo a la capacitación y los recursos formativos, igualmente podrán colaborar con sus compañeros de trabajo compartiendo mejores prácticas. Esto permitirá a los empleados tomar el mando de su desarrollo profesional y ayudará a construir una cultura de mayor compromiso y altos niveles de motivación.
• Identificar, recompensar y retener a los mejores. Con Cornerstone, Palladium podrá identificar, de forma más precisa, a los empleados de alto rendimiento, para puestos de promoción, y facilitar la movilidad interna. Se ha demostrado que la implementación de un buen programa de movilidad interna aumenta las tasas de retención y mejora la satisfacción de los empleados.
• Tomar decisiones inteligentes basadas en datos. Usando la innovadora y segura tecnología de Cornerstone, Palladium será capaz de crear sistemas más eficientes y coordinados permitiendo un mejor conocimiento de las necesidades de la organización y los puntos fuertes de sus empleados.
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“Palladium Hotel Group tiene grandes planes de crecimiento y Cornerstone es esencial para garantizar una mejor y más rápida toma de decisiones en relación con nuestro activo más importante, nuestros empleados «, ha declarado Raúl Benito, Director Corporativo de Recursos Humanos y Organización de Palladium Hotel Group. «Con Cornerstone, Palladium igualará procesos, desarrollará modelos basados en mejores prácticas, mejorará la productividad y la detección de necesidades formativas, y permitirá una mejor evaluación de competencias, en última instancia reforzará nuestro firme compromiso con la promoción del mejor talento.»
“Uno de los principales objetivos de Palladium Hotel Group es disponer de todos los procesos de gestión del talento en un solo lugar con el fin de mejorar el desarrollo de sus empleados”, ha comentado Vincent Belliveau, vicepresidente ejecutivo y gerente general de Europa, Oriente Medio y África (EMEA) de Cornerstone OnDemand. “Con nuestra oferta de plataforma unificada, Cornerstone puede apoyar la política de expansión de Palladium escalando y acelerando el desarrollo de los empleados en sintonía con las prioridades y crecimiento del negocio».
Recursos adicionales
• Para más información sobre la plataforma unificada de talento de Cornerstone visite www.cornerstoneondemand.es/products
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