24 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Oxford University Press y el IOC unidos por la formación online de inglés

Oxford University Press y el  IOC unidos por la formación online de inglés

Oxford University Press y el IOC alcanzan un acuerdo para dar formación online de inglés a 3.000 alumnos.

IOC Idiomes es la oferta educativa de las Escuelas Oficiales de Idiomes de inglés no presencial en la modalidad online, integrada en el Institut Obert de Catalunya para facilitar la extensión de la oferta por todo el territorio y garantizar la calidad de la enseñanza.

IOC Idiomes garantiza la formación de su alumnado con el objetivo de que adquiera progresivamente el nivel Básico, Intermedio y Avanzado de las Escuelas Oficiales de Idiomas y organiza los exámenes para la obtención de las certificaciones oficiales correspondientes.

Gracias a esta colaboración, los alumnos podrán beneficiarse del curso My Oxford English. El curso está dividido en tres niveles (básico, intermedio y avanzado), compuestos por un total de diez módulos. El curso cubre los niveles A1 al B2 del Marco Común Europeo de referencia para las lenguas tomando como referencia la división por niveles de la Escuela Oficial de Idiomas en Cataluña.

Los alumnos de los niveles más bajos tendrán la oportunidad de seguir las explicaciones del curso en catalán, mientras que para el resto de los niveles el curso se impartirá íntegramente en inglés.

Los nuevos cursos comenzarán en febrero de 2016 y, en palabras de Marisa González, Jefa de Ventas de My Oxford English, “este acuerdo tiene un importante significado para Oxford University Press ya que supone la implantación en el mercado catalán, fruto de años de trabajo en los que se ha desarrollado la versión en catalán de nuestro curso My Oxford English, así como la adaptación del contenido a la estructura pedagógica del IOC”.

Sección patrocinada por

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Lo más leído
Los lectores Opinan


¿Qué impacto tendría la implementación de una jornada laboral reducida en el rendimiento y la satisfacción de los empleados?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital