Telefónica lanza la 3ª edición de Leadership for Change, curso online en abierto sobre el liderazgo en tiempos de cambio. Los contenidos de este MOOC, (Massive Open Online Course) han sido diseñados por Universitas Telefónica, la universidad corporativa de la operadora y Bernardo Quinn, Director Global de Recursos Humanos de Telefónica. El curso que es totalmente gratuito, estará alojado en MiriadaX, la primera plataforma iberoamericana de cursos abiertos on line.
Este curso, cuya primera edición se lanzó en febrero de 2015, ha sido realizado por más de 15.000 personas y su contenido ha sido muy demandado por profesionales que se encuentran liderando procesos de cambio empresariales. Esta situación ha motivado que se relance esta nueva edición. El contenido está basado en varios de los programas presenciales impartidos en Universitas Telefónica sobre gestión del cambio para su personal interno. Cabe resaltar la colaboración de Nando Parrado, superviviente de la tragedia del avión de los Andes, al compartir su vivencia como un ejemplo de liderazgo y resiliencia.
Bernardo Quinn, Director de Recursos Humanos de Telefónica, invita a realizar este programa formativo señalando que “la única característica que permanece inalterable en las organizaciones es su cambio continuo. Estamos viviendo una revolución, la Revolución Digital y, gracias a ella, todo está cambiando radicalmente. Todo proceso de transformación pasa por la necesidad de alinear a todas las personas involucradas; ya que cada uno en su ámbito es responsable de liderar dichos cambios”.
Los contendidos se exponen con varios recursos gráficos como videos y presentaciones en las que se busca interactuar con el alumno a través de varias vías, como por ejemplo el planteamiento de cuestiones como: “¿Sabes cuál es tu historia?, ¿Tienes una visión clara de lo que quieres?, ¿Sabes con quién cuentas para conseguir tu visión?, ¿Has decidido qué vas a hacer?, y a veces más importante, ¿Sabes qué vas a dejar de hacer?”.
El curso pretende que los alumnos identifiquen su propio camino para liderar su futuro. El liderazgo personal de Nando Parrado ejemplifica perfectamente la visión, la sensación de urgencia, la alineación del equipo y finalmente la ejecución impecable que llevó, en su caso, al rescate de todos los supervivientes de la tragedia de los Andes.
Ficha técnica:
- El curso comienza el 30 de octubre. Dirección para inscribirse https://miriadax.net/web/liderazgo-tiempos-cambio-3-ed
- La duración del MOOC es de un máximo de 5 semanas.
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