La estabilidad en la empresa y el entorno laboral son claves para el adecuado desempeño de la actividad empresarial y sus objetivos corporativos. Para conseguir la estabilidad es muy importante que las relaciones entre las personas que integran la organización alcancen un nivel óptimo en su desarrollo y compenetración. Para conseguirlo es necesario conocer el entorno jurídico de las relaciones laborales, así como el administrativo y personal.
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Puesto que además de aprender la teoría queremos saber coordinar e integrar los distintos aspectos de las relaciones laborales, debemos llevar a cabo un estudio de casos reales, centrados en el marco legal y jurisprudencia que limita y guía las acciones de nuestro departamento. Respecto a los criterios administrativos, es importante también desarrollar un proceso de análisis y debate de las posibilidades y nuevas tendencias.
SEAS realiza este programa en colaboración con GRUPO CEGOS, firma global de servicios de consultoría, formación y selección, líder mundial en el sector de la formación empresarial. CEGOS tiene la máxima calificación (UNE 66181), en criterios como el reconocimiento de la formación para la empleabilidad y la metodología del aprendizaje.
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