24 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Se crea el Observatorio de Formación Profesional Dual

El Club de Excelencia en Sostenibilidad ha puesto en marcha el Observatorio de Formación Profesional Dual, liderado por la Asociación para el Progreso de la Dirección APD, el Centro de Estudios Sagardoy y con la colaboración de BASF bajo la presidencia de Erwin Rauhe, vicepresidente y consejero delegado de BASF Española y máximo responsable de la actividad del Grupo BASF en el Sur de Europa.

El Observatorio, que nace con vocación de permanencia, funciona como un foro de discusión sobre las mejores prácticas e iniciativas en formación profesional dual, y sus beneficios asociados, con el doble objetivo de sensibilizar al tejido empresarial y a la Administración del Estado y las distintas comunidades autónomas para la puesta en marcha de planes de FP dual y políticas públicas de promoción en esta materia.

Este Observatorio da continuidad al lanzamiento en Abril de la “Guía práctica para la implementación de metodologías de Formación Profesional Dual en la Empresa”, con “el propósito de divulgar y dar apoyo a los sistemas de Formación Dual, como un modelo validado que crea el puente necesario entre la escuela y la empresa; siendo imprescindible para una formación profesional de calidad que a su vez mejora las oportunidades de empleo para los jóvenes” como señala Erwin Rauhe de BASF.

Para ello, el Observatorio analizará las barreras, retos y palancas de la formación dual y los comunicará públicamente de forma periódica, a la vez que trabajará en la elaboración de un documento final que recogerá toda esta información, así como una serie de recomendaciones para la implementación de un escenario favorable a la FP dual. Junto al Observatorio nacen las jornadas “La Formación Profesional Dual en la Empresa” con el objetivo de difundir la citada guía, presentar y difundir las buenas prácticas entre las distintas ciudades españolas.

En esta línea Enrique Sánchez de León Director General de APD ha querido resaltar que “todos tenemos la obligación de explorar nuevas vías para procurar, no solo reducir el paro juvenil, sino dar a la juventud las herramientas necesarias para competir en el mercado de trabajo y alcanzar una vida digna. La Formación Profesional Dual, que ya ha demostrado su eficacia en otros países, es sin duda un instrumento de primer orden para ello. Pero para que tenga éxito, es necesario sensibilizar a la sociedad y divulgar el mecanismo entre las empresas”.

Del Centro de Estudios Sagardoy aportando una visión complementaria sobre el tema y corroborando lo anteriormente dicho, Íñigo Sagardoy, Presidente de Sagardoy Abogados  mantiene que “la formación profesional dual ha sido durante décadas la vía de entrada natural al mercado de trabajo de los jóvenes en muchos países, y en España debería suceder lo mismo. Debe ser una apuesta no sólo del legislador, si no de todas las empresas españolas, ya sean grandes o pequeñas”.

La participación se completa con un Consejo Asesor compuesto por administración pública, empresas y expertos en la materia. La composición del Consejo Asesor del Observatorio, de composición mixta público – privada, está integrada por socios del Club de Excelencia en Sostenibilidad y por miembros de la Administración Pública y otros destacados expertos en la materia. A nivel empresarial, junto a APD, BASF y el Centro de Estudios Sagardoy, partners de la iniciativa, constituyen el Consejo Asesor Adecco, AENA, BSH Electrodomésticos, el Grupo Antolin, Renault, SEAT y  la Fundación MSM.  Además, también forman parte del mismo el Ministerio de Empleo y Seguridad Social; la Junta de Castilla La-Mancha; la Comunidad de Madrid; la Comunidad Valenciana; la Generalitat de Cataluña; el Gobierno Foral de Navarra y el Gobierno del País Vasco. Entre los expertos cuenta con la participación del IESE y del Instituto de Empresa Business School.

Sección patrocinada por

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Lo más leído
Los lectores Opinan


¿Qué impacto tendría la implementación de una jornada laboral reducida en el rendimiento y la satisfacción de los empleados?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital