15 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Colegios de Fisioterapeutas denuncian cursos sanitarios que utilizan publicidad engañosa ofreciendo trabajo

os Colegios de Fisioterapeutas de la Comunidad de Madrid, Cataluña, País Vasco y Navarra han denunciado la proliferación de cursos relacionados con temas sanitarios que utilizan la publicidad engañosa para atraer a alumnos y ofreciéndoles trabajo fijo

Desde estas instituciones han recordado que «estos cursos no habilitan para ejercer ningún tipo de profesión sanitaria». A pesar de que en España existe libertad de formación, estos cursos no implican que los participantes «hayan adquirido las habilidades necesarias, ni las legales, para trabajar en el campo de la salud».

Estos cursos que se ofertan suelen tener una duración inferior de un año y en ocasiones se ofertan ‘on-line’ en especialidades prácticas como masaje, quiromasaje, acupuntura y otras prácticas que realizan los fisioterapeutas profesionales.

Además, los anunciantes prometen que tras realizar esta formación, los alumnos podrán trabajar en gabinetes privados, residencia de ancianos u otros centros, pero en realidad no les habilita para trabajar en ningún centro sanitario.

Los fisioterapeutas insisten en que para no ser tratados por personas no cualificadas que puedan agravar las lesiones o generar otros problemas, hay que exigir que la atención recibida sea impartida por un profesional sanitario.

Este aviso los realizan los colegios de fisioterapeutas en el ‘videoconsejo’ que realizan mensualmente en que, además denuncian la falta de control que existe en España en lo que respecta a las llamadas «terapias alternativas» o la «naturopatía», que abren centros en los que ofrecen servicios bajo licencias de peluquería o con epígrafes de licencia municipales de centro de naturopatía.

A fin de combatir y regularizar esta causa, en 2014 la Institución Colegial hizo 55 denuncias ante la Dirección General de Consumo, 113 por intrusismo y competencia desleal y en lo que va de 2015 ya se han tramitado 58 expedientes más.

Sin embargo, según la legislación actual, con estas denuncias se solicita una inspección por parte de la Dirección General de Ordenación e Inspección, que si lo considera oportuno, solicita la retirada de la publicidad, pero no el cese de la actividad.

Por este motivo, el CPFCM reclama a la Administración la creación de una regulación legislativa específica que controle este tipo de actividades y proteja al ciudadano que por desconocimiento o confusión, cuenta con los servicios de estos falsos profesionales.

Sección patrocinada por

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Lo más leído
Los lectores Opinan


¿Cuál es el mayor desafío para abordar la salud mental en el entorno laboral?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital