Curso Monográfico de Excel para Recursos Humanos

Detinatarios Curso Monográfico de Excel para Recursos Humanos: para información pinchar aquí.

El curso monográfico resulta imprescindible para: 

* Directores de Recursos Humanos 

* Directores y Técnicos de Administración de Personal 

* Responsables y Técnicos de Retribución y Compensación 

* Responsables y Técnicos de Formación 

* Responsables y Técnicos de Organización 

* Responsables y Técnicos de Evaluación del Desempeño 

* Profesionales y Técnicos de RR.HH. que quieran dar valor añadido a su desempeño, aplicando Excel a los procesos de toma de decisiones. 

Para el correcto seguimiento del curso se precisa unos conocimientos teóricos previos en las políticas de RR.HH. a las que se van a aplicar las herramientas. 

Es imprescindible ser usuario de Excel. 

Objetivos Curso Monografico de Excel para Recursos Humanos 

Aprender a diseñar y manejar de forma eminentemente práctica formatos de Excel como soporte a la Dirección y Gestión de RR.HH. 

Temario Curso Monografico de Excel para Recursos Humanos 

Cuestiones PRELIMINARES: 

* Fórmulas condicionales («si», «sumar.si», «contar»…). 

* Fórmulas de búsqueda («buscarv», filtros). 

* Protección de documentos y ocultación de fórmulas.

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Cálculos relacionados con REVISIONES SALARIALES:

 * Tablas dinámicas que sinteticen la información. 

* Gráficos. 

* Alarmas. 

Establecimiento de RANGOS SALARIALES: 

* Diseño de gráficos con rangos. 

* Cálculo de Compa-ratio y del Índice de Mercado. 

* Análisis del Grado de Penetración. 

Revisión salarial vinculada al DESEMPEÑO: 

* Matriz de desempeño. 

* Cálculo automatizado de la revisión salarial en función del desempeño y de la equidad interna. 

Cálculos relacionados con FORMACIÓN: 

* Organización de la información en base a diferentes criterios (formador, curso, materia…). 

* Gráficos.

 * Cumplimiento de distribuciones forzadas y pirámides poblacionales. 

Análisis de REGRESIÓN en temas RETRIBUTIVOS: 

* Cálculo de la desviación típica. 

* Aplicación de la desviación típica a análisis de discriminación salarial por sexo. 

* Modelos de regresión basados en el salario y la antigüedad. 

Presentación de los resultados de la RETRIBUCIÓN VARIABLE: 

* Matriz con la liquidación de objetivos por áreas.

 * Plantilla para el establecimiento de objetivos. 

* Modelo de regresión basado en el cumplimiento de objetivos y el nivel de desempeño. 

Diseño de un CUADRO DE MANDOS DE RRHH: 

* Análisis de la información disponible y de las necesidades existentes. 

* Diseño de un Cuadro de indicadores que faciliten la toma de decisiones. 

* Diferentes modelos de Cuadros y análisis de la escalabilidad. 

Duración Curso Monografico de Excel para Recursos Humanos 30 horas.

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