Curso Monográfico sobre Trabajadores Extranjeros y Expatriados – Aspectos Fiscales, Laborales y Retributivos- CEF

Descripción Curso Monográfico sobre Trabajadores Extranjeros y Expatriados – Aspectos Fiscales, Laborales y Retributivos

El Curso Monográfico sobre Trabajadores Extranjeros y Expatriados (aspectos fiscales, laborales y retributivos) es presencial, se imparte en Madrid y Barcelona y tiene un precio de 703 euros.

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DESTINATARIOS DEL CURSO MONOGRÁFICO SOBRE TRABAJADORES EXTRANJEROS Y DESPLAZADOS (ASPECTOS FISCALES, LABORALES Y MERCANTILES)

La formación está dirigida especialmente a asesores de empresas, gestores y a aquellos profesionales que quieran profundizar en todos los aspectos jurídico-prácticos relacionados con el hecho de la prestación de servicios de extranjeros en España, de transnacionales dentro y fuera de la Unión Europea y de la tramitación y gestión de la implantación de empresas extranjeras en España, desde un punto de vista integrador de las distintas disciplinas implicadas (fiscal, laboral y mercantil).

PROGRAMA DEL CURSO MONOGRÁFICO SOBRE TRABAJADORES EXTRANJEROS Y DESPLAZADOS (ASPECTOS FISCALES, LABORALES Y MERCANTILES)

1. LA ENTRADA, RESIDENCIA Y TRABAJO DE LOS EXTRANJEROS EN ESPAÑA. TRAMITACIÓN DE PERMISOS Y VÍAS DE ENTRADA.

-Análisis de las vías de entrada y contratación de trabajadores extranjeros en España.

-El régimen de residencia y trabajo de los nacionales de Estados miembros de la Unión Europea.

-Procedimientos administrativos en materia de extranjería. Práctica. Documentos y formularios.

2. PERSONAS JURÍDICAS Y ENTIDADES EXTRANJERAS. RÉGIMEN FISCAL.

-Aspectos generales.

-Sociedades. Filiales. Sucursales.

3. RÉGIMEN FISCAL DE LOS EXTRANJEROS EN ESPAÑA. PERSONAS FÍSICAS.

-Residencia Fiscal.

-Convenios de doble imposición.

4. TRIBUTACIÓN DE LAS RENTAS OBTENIDAS EN ESPAÑA.

-Aspectos fundamentales de la tributación de los no residentes fiscales.

-Régimen fiscal de impatriados: análisis del artículo 9.5 de la Ley del IRPF.

-Régimen opcional para residentes de la Unión Europea.

5. LA FISCALIDAD DE LOS DESPLAZAMIENTOS INTERNACIONALES DE LOS TRABAJADORES.

-Aspectos fundamentales de la tributación de residentes fiscales.

-Análisis del artículo 7.p) de la Ley del IRPF.

6. ASPECTOS LABORALES, DE SEGURIDAD SOCIAL Y RRHH EN LA EXPATRIACION DE TRABAJADORES.

Claves en la Gestión de Personas en los procesos de Asignación Internacional. Claves en el diseño de las Políticas de Expatriación

-Definición de la Estrategia de la compañía.

-Elementos a considerar (equidad interna, competitividad externa, etc.).

-Diseño de los diferentes elementos retributivos (retribución fija, retribución variable, beneficios sociales, etc.).

-Utilización de índices sobre los que indexar el paquete retributivo (coste de vida, calidad de vida, peligrosidad, etc.).

-Criterios de gestión.

-Claves para el éxito.- Lecciones aprendidas.

Aspectos laborales del desplazamiento / traslado de trabajadores al extranjero. Inscripción de empresas extranjeras en el sistema de Seguridad Social.

– Inscripción de sociedades españolas de capital extranjero.

-Inscripción de sucursales y oficinas de representación de compañías extranjeras.

-Inscripción de sociedades extranjeras sin establecimiento permanente en España.

Seguridad Social Internacional

-Principio de territorialidad.

-Desplazamientos a países con Convenios Internacionales en materia de Seguridad Social.

-Desplazamientos a países incluidos en los Reglamentos Comunitarios en materia de Seguridad Social.

-Desplazamientos a Países sin convenio bilateral con España.

Claves migratorias a tener en cuenta en asignaciones internacionales

-Cuestiones generales.

-Países de la UE.

-Países de fuera de la UE.

-Cuestiones prácticas a tener en cuenta por parte de la empresa.

Resolución de casos prácticos

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