Descripción Programa Superior en Dirección y Motivación de RRHH
El Programa Superior en Dirección y Motivación de RRHH se imparte en modalidad Online y tiene una duración de 180 horas.Metodología
Metodología ONLINE:
-Contenidos multimedia.
-Casos y videos prácticos.
-Foros de debate.
-Videoconferencias de los docentes en directo.
-Máster Class con expertos en la materia.
-Tutorías online.
-Evaluaciones a través del Campus online.
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Requisitos Programa Superior en Dirección y Motivación de RRHH
Dirigido a TRABAJADORES POR CUENTA AJENA. No pueden cursarlo desempleados
Detinatarios Programa Superior en Dirección y Motivación de RRHH
Dirigido a TRABAJADORES POR CUENTA AJENA. No pueden cursarlo desempleados
Objetivos Programa Superior en Dirección y Motivación de RRHH
– Capacitar al alumno para desarrollar las funciones y procedimientos para la planificación, organización, ejecución y control de los RR.HH. en las empresas.
– Aprender técnicas de liderazgo para la toma de decisiones en la empresa, y valorar las distintas situaciones que pueden plantearse.
– Conocer las técnicas y habilidades de dirección en todas las áreas de gestión de Recursos Humanos en la empresa.
Temario Programa Superior en Dirección y Motivación de RRHH
Módulo I. Habilidades directivas en RR.HH.
Tema 1. Liderazgo y estilos de dirección
– Liderazgo.
– Equipos.
– Estilos de dirección.
Tema 2. Gestión del cambio cambio organizativo.
– Resistencia individual y organizativa al cambio.
– Planificación del cambio.
Tema 3. Gestión de conflictos conflicto.
– Conflicto funcional y disfuncional.
– Resolución de conflictos.
Tema 4. Gestión de reuniones
– Reunión.
– Elementos de la reunión.
– Tipos de reuniones.
– Fases de una reunión.
Tema 5. Técnicas de negociación negociación.
– Preparación de la negociación.
– Tácticas en la negociación.
– Contingencias en la negociación.
– Cierre del acuerdo.
Tema 6. Gestión del tiempo
– Tiempo como recurso.
– Gestión eficaz del tiempo.
– Ladrones del tiempo.
– Agenda.
Módulo II. Motivación del personal
– Teorías de la motivación
– Taylorismo.
– Escuela de las relaciones humanas.
– Teoría ERC.
– Factores higienizantes.
– Teoría Z.
– Modelo de McClellan.
– Teoría de la expectativa.
– Teoría de la fijación de metas.
– Técnicas de motivación
– Retribución.
– Participación.
– Enriquecimiento del trabajo.
– Dirección por objetivos.
– Programas de calidad.
– Intraemprendedores.
Módulo III. Comunicación en la empresa
Tema 1. la comunicación interna en la empresa
– Comunicación empresarial.
– Plan de comunicación interna.
– Marketing interno.
Tema 2. Gestión del conocimiento
– Gestión del conocimiento.
– Ventaja competitiva.
– Herramientas de gestión del conocimiento.
– Barreras a la gestión del conocimiento.
Modulo IV. Coaching
Tema 1. Introducción al Coaching
– Coaching.
– Coach y coachee.
Tema 2. El proceso de coaching
– Modelo grow
– Coach excelente
Tema 3. Coaching y programación neurolingüística (PNL)
– PNL
– Desarrollo personal y coaching
– Autoconocimiento.
– Autotransformación.
Tema 4. Aplicación del Coaching en la gestión de las personas en las organizaciones
– Coaching interno
– Coaching de grupos
Duración Programa Superior en Dirección y Motivación de RRHH
180 horas
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