¿Cómo aprovechar la experiencia y el conocimiento de los profesionales senior en la toma de decisiones estratégicas?

Aprovechar el talento senior es una baza importante para reforzar la competitividad de la empresa con equipos más fuertes y diversos. Su larga trayectoria hace que puedan aportar un conocimiento profundo del negocio, experiencia en la gestión de crisis y una gran capacidad de adaptación a nuevos entornos.

El próximo 7 de mayo, RRHHDigital organiza una jornada en el centro de Madrid para debatir sobre esta temática. Para garantizar el éxito de este encuentro, exploraremos y debatiremos junto a destacados directivos de Recursos Humanos y perfiles afines, las estrategias y tendencias innovadoras que están implementando para optimizar y eficientar la gestión de talento Senior. De esta manera, analizaremos cómo establecer objetivos clave para mejorar continuamente la experiencia global del talento, el intercambio de conocimientos y la generación de estrategias aplicables en el ámbito de RRHH.

Uno de los principales valores que aportan estos profesionales es su visión estratégica obtenida tras años de experiencia, que no solo impacta en la toma de decisiones, sino que también sirve de guía para el talento más joven, Además, suelen tener interiorizada la cultura corporativa, lo que los convierte en embajadores de la marca y una figura clave para la cohesión interna. A ello se le suma su red de contactos profesionales construida a lo largo de los años, que puede resultar muy valiosa.

Sin embargo, para aprovechar la experiencia y el conocimiento de estos profesionales, es necesario diseñar estrategias específicas que incluyan programas de mentoría, formación continua, participación activa en la toma de decisiones y una cultura verdaderamente inclusiva.

La jornada, que se llevará a cabo de 10:00 a 14:00 horas, estará estructurada en dos partes, diseñadas para ofrecer una experiencia dinámica y enriquecedora. Entre ellas, los asistentes podrán disfrutar de un coffee break, un espacio ideal para el networking, el intercambio de ideas y la generación de oportunidades de colaboración.

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