La gestión del talento sénior se ha convertido en una prioridad estratégica para las empresas que apuestan por organizaciones más resilientes, inclusivas y competitivas. Capitalizar la experiencia y el conocimiento acumulado de los profesionales más veteranos ya no es solo una opción, sino una necesidad para afrontar los desafíos del entorno laboral actual.
En este contexto, RRHHDigital celebrará el próximo 7 de mayo una jornada en el centro de Madrid dedicada a debatir y explorar estrategias innovadoras para optimizar la gestión del talento sénior. El encuentro reunirá a destacados directivos de Recursos Humanos, expertos en gestión del cambio y profesionales afines que compartirán sus experiencias, casos de éxito y visiones sobre el futuro del trabajo multigeneracional.
La jornada, que se desarrollará de 10:00 a 14:00 horas, contará con un programa dinámico dividido en dos bloques, donde se alternarán mesas redondas, debates y espacios de networking. Además, se ofrecerá un coffee break, diseñado para fomentar la conexión entre asistentes e impulsar el intercambio de ideas y oportunidades de colaboración.
Estas son las temáticas que se abordarán durante el evento
- Prejuicios y barreras en la empleabilidad de perfiles senior
- La importancia de la mentoría inversa: cómo conectar generaciones en el entorno laboral
- Como adaptarse a la IA: ¿una amenaza o una oportunidad para los perfiles senior?
- Detectar las necesidades de los profesionales mayores: ¿existe concialiación y trabajo flexible para estos profesionales?
- Cómo aprovechar la experiencia y el conocimiento de los profesionales senior en la toma de decisiones estratégicas
- Asegurando la continuidad del negocio: claves de sucesión y transferencia de conocimiento
Las empresas están adoptando nuevos enfoques que no solo optimizan la fidelización y el desarrollo del talento sénior, sino que también fomentan el intercambio intergeneracional de conocimientos y la creación de estrategias efectivas en el ámbito de los Recursos Humanos. Establecer objetivos claros para mejorar la experiencia global de estos profesionales e impulsar su integración en equipos diversos es esencial para asegurar la sostenibilidad del negocio.
Con esta jornada, RRHHDigital refuerza su compromiso con la transformación del entorno laboral, promoviendo espacios donde el conocimiento y la experiencia de todas las generaciones contribuyan a construir el futuro de las organizaciones.
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Sobre la jornada «El talento senior en la nueva era de RRHH”
El evento está organizado por RRHHDigital y The Imagine House. Además, Generali es colaborador y Bros Group y Plennio, patrocinadores.
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