La sede de EY volvió a acoger una vez más la última edición de los Premios de Compensación Laboral de RRHHDigital. Estos galardones reconocen las mejores prácticas en materia de compensación, retribución y, por ende, bienestar de los empleados en las organizaciones. Los proyectos presentados este año demostraron una vez más el compromiso de las empresas con la mejora de la experiencia del empleado a través de estrategias innovadoras en materia de compensación y retribución. Estas iniciativas no solo fomentan la motivación y el bienestar, sino que también refuerzan el equilibrio entre la vida laboral y personal, además de contribuir a la atracción y fidelización del talento
Durante la gala, se puso en valor la importancia de una compensación integral que vaya más allá del salario, incluyendo beneficios sociales, planes de desarrollo profesional y programas de bienestar.
Los máximos ganadores de esta edición fueron Zurich, Caixabank y Leroy Merlin. Además, Ilunion Hotels ganó el premio especial a la ‘Diversidad e Inclusión’ y Grupo Santalucia el premio especial ‘Talento Femenino’.
En cuanto al resto de premiados, recibieron accésits las siguientes empresas que subieron al escenario por orden alfabético:
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Hoy lanzamos el vídeo resumen de esta quinta edición, un evento en el que destacados profesionales del sector compartieron sus experiencias y estrategias para crear entornos laborales más justos y competitivos. ¡No te lo pierdas!
Gracias a todas las empresas que han participado. Vuestra participación y vuestros proyectos sirven de ejemplo para otras organizaciones, inspirando un entorno laboral más saludable, equitativo y satisfactorio para todos los empleados.
Sobre el V Premio de Compensación Laboral
Los V Premios de Compensación Laboral están organizados por RRHHDigital y este año han contado con el patrocinio de EY, Plennio, ByMyCar, Compensa CH, Stimulus y Edenred.
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