En el marco del HR Innovation Summit 2024, tuvimos la oportunidad de conversar con Eduardo della Maggiora, CEO de Betterfly, empresa líder en beneficios para trabajadores y clientes de empresas. Durante la entrevista, nos compartió sus impresiones sobre el evento y reflexionó acerca de la evolución de la personalización de beneficios impulsada por la tecnología.
En cuanto a la personalización de beneficios, el CEO de Betterfly subrayó su creciente importancia y cómo la inteligencia artificial ha acelerado este proceso. «Betterfly fue concebida bajo la idea de que el mundo cambiaría y que cada persona es única, con intereses muy distintos. La IA nos ha permitido utilizar la tecnología para potenciar esta personalización», señaló.
Della Maggiora también resaltó los cambios en el entorno laboral durante los últimos años. «Hace una década, las personas trabajaban en el mismo lugar, con apenas dos o tres generaciones conviviendo en la oficina. Hoy, tras la pandemia, tenemos hasta cinco generaciones compartiendo un mismo entorno de trabajo, con esquemas híbridos, remotos y presenciales. Esto hace que los intereses y necesidades de cada colaborador sean completamente distintos», explicó. Además, para el líder de Betterfly, la personalización de beneficios es una necesidad en cualquier propuesta de valor.
El HR Innovation Summit 2024 ha servido como un punto de encuentro clave para debatir sobre el futuro de los beneficios laborales y la tecnología aplicada a la gestión de personas. Y, según Eduardo della Maggiora, el camino hacia una personalización total de estos beneficios ya está en marcha.
¡Aquí puedes ver la entrevista completa en el HR Innovation Summit 2024!
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