Almudena Ros, HR Business Partner y HR Project Manager de Wizink Bank, se une al jurado del V Premio de Compensación Laboral. Con más de 10 años de experiencia en el ámbito de los recursos humanos, Almudena ha destacado por su trayectoria en sectores como retail, IT, distribución farmacéutica y financiero. Su perfil combina una sólida formación en Psicología y un EMBA, lo que le ha permitido desempeñar posiciones clave, como HR Business Partner Manager y líder de proyectos estratégicos.
A lo largo de su carrera, Almudena ha demostrado una gran capacidad para asegurar la alineación de los objetivos y estrategias de recursos humanos con las metas del negocio, siempre con un enfoque en la mejora continua. Además, su experiencia en consultoría organizacional la ha llevado a gestionar proyectos centrados en el crecimiento y la optimización de procesos. Defensora del cambio y la innovación, Almudena ve cada reto como una oportunidad para avanzar y transformar las organizaciones.
Su incorporación al jurado del V Premio de Compensación Laboral aporta una visión fresca y humana al proceso de selección, enfocada en la importancia de la transparencia, la creatividad y la resolución de problemas.
Con la participación de referentes como Almudena Ros, los premios continuarán impulsando la transformación del entorno laboral hacia un futuro más justo y equitativo para todos.
La convocatoria para enviar proyectos ya está cerrada y los premios se entregarán el 25 de febrero.
Sobre el V Premio de Compensación Laboral
Los V Premios de Compensación Laboral están organizados por RRHHDigital y este año han contado con el patrocinio de EY, Plennio, ByMyCar, Compensa CH, Stimulus y Edenred.
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