Un año más vuelve el Premio Literario de RRHHDigital, patrocinado por Psicosoft, que busca resaltar la expresión literaria y artística en el ámbito de la gestión de personas. Este galardón busca premiar la creatividad, originalidad y profundidad de los relatos que abordan temas relacionados con la gestión de personas: como liderazgo, cultura organizacional, transformación digital, salud y bienestar en el trabajo… entre otros.
El jurado evaluará la creatividad, originalidad y profundidad presentes en las historias o anécdotas narradas de forma literaria por los concursantes. Así, RRHHDigital tiene el placer de anunciar al primer miembro de este prestigioso jurado: Mirian Estévez, Leadership and Talent Manager en Heineken.
Mirian Estévez, con una sólida trayectoria en Recursos Humanos y liderazgo de talento, ha sido una pieza clave en la transformación cultural de Heineken. A lo largo de su carrera, ha liderado iniciativas de cambio organizacional y ha impulsado la digitalización en el ámbito de los recursos humanos. Su enfoque estratégico en la gestión del talento, junto con su vasta experiencia en la implementación de proyectos innovadores en grandes compañías, aportará una valiosa perspectiva al proceso de evaluación de los relatos.
16 Premio Literario RRHHDigital
Respaldado por Psicosoft, el Premio Literario RRHHDigital determina los textos más destacados relacionados con los recursos humanos y la gestión de personas. El contenido abarca una amplia variedad de temas, desde selección, liderazgo, coaching, responsabilidad social corporativa, prevención de riesgos laborales, salud, bienestar, legislación laboral, trabajo temporal, management, transformación digital, conciliación, hasta nuevas formas de trabajar.
La entrega de premios está programada para un almuerzo privado el 20 de febrero, con la participación de los miembros del jurado y representantes de Psicosoft. El premio incluirá un elemento artístico acreditativo y se destacará con mención especial en el periódico digital www.rrhhdigital.com.
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