El HR Innovation Summit se ha consolidado como un evento clave para los profesionales de Recursos Humanos, reuniendo a expertos y líderes en el sector para discutir los grandes desafíos y oportunidades que enfrenta el mundo empresarial. Entre los «Top Voice Speakers» que participaron en esta pasada edición, se destacan voces comprometidas con la innovación, el liderazgo transformador y la integración de la tecnología en los entornos laborales: William Rodríguez, Héroe del 11 de septiembre, Aldo Civico, Coach Ejecutivo de Liderazgo y Miguel Assal, Agente de Emergencias SAMU, conferenciante y divulgador.
William Rodríguez compartió en su ponencia su experiencia sobre la importancia de los valores en momentos de crisis. «Lo que yo represento es la responsabilidad social. Me entregué de lleno al prójimo en un momento de angustia, cuando nadie sabía lo que estaba ocurriendo», comentó, refiriéndose a su participación en situaciones de emergencia, como los atentados del 11 de septiembre. Destacó la necesidad de contar con herramientas de valores y conocimiento para gestionar situaciones adversas, algo que considera crucial también en el entorno laboral. «La gestión del estrés es inata. Tener el conocimiento adecuado te da la calma necesaria para tomar las decisiones correctas en momentos de incertidumbre,» añadió.
Por otro lado, Aldo Civico reflexionó sobre la mutación que está viviendo el área de Recursos Humanos, afirmando que «el papel tradicional de RRHH se está transformando. Vivimos una aceleración tecnológica que requiere que los líderes de hoy miren al futuro, no al retrovisor.» Según el experto, la clave del éxito está en liderar la empresa desde una visión del futuro y transformar la cultura organizacional para estar preparados para los cambios tecnológicos que se avecinan. «La brecha entre la capacidad humana de adaptarse y el crecimiento tecnológico es cada vez mayor. Hoy, la frontera del liderazgo es transformar esta brecha en una oportunidad para el crecimiento,» señaló.
Miguel Assal reflexiona sobre el liderazgo y las situaciones de emergencia y destacando la importancia de la formación constante y el desarrollo de valores en los momentos críticos. «En situaciones de crisis, tener los conocimientos adecuados puede marcar la diferencia. La información y los valores son fundamentales para mantener la calma y tomar decisiones correctas», asegura.
Estas intervenciones fueron solo algunas de las impactantes reflexiones que se compartieron en el HR Innovation Summit 2024, un evento que, como cada año, ofreció valiosas lecciones para los profesionales de Recursos Humanos interesados en estar a la vanguardia de la innovación y el liderazgo. Con la mirada puesta en la edición de 2025, los asistentes se marcharon con un claro mensaje: el futuro de los recursos humanos está en la transformación constante y la integración de la tecnología en la gestión de personas.
Si te apasiona la innovación en RRHH y quieres ser parte del próximo evento, no pierdas la oportunidad de participar en el HR Innovation Summit 2025. ¡Prepárate para la nueva era de los recursos humanos!
Cargando ...
