En un entorno donde la innovación en compensación laboral marca la diferencia en la fidelización y motivación del talento, los Premios de Compensación Laboral de RRHHDigital vuelven con fuerza en su quinta edición. Este prestigioso galardón, ya consolidado como referencia en el ámbito de los recursos humanos, tiene como misión reconocer a las empresas que implementan políticas retributivas y de bienestar verdaderamente transformadoras, capaces de mejorar la calidad de vida de sus empleados y generar un impacto positivo en sus organizaciones.
Este año, el jurado encargado de seleccionar las iniciativas más destacadas cuenta con la incorporación de Rafael Venegas, Responsable de Total Rewards de Alstom en España y Portugal. Con una trayectoria profesional sólida y una especialización en compensación y beneficios, Venegas aporta una visión estratégica única al proceso de evaluación.
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Rafael Venegas es licenciado en Derecho y Ciencias Políticas por la Universidad Autónoma de Madrid, con posgrados en recursos humanos por el IE Business School y en comunicación corporativa por la Universidad Complutense de Madrid. Además, está certificado como Global Remuneration Professional por la asociación World at Work, lo que refuerza su experiencia en el ámbito de la compensación global.
Con más de una década de experiencia en la gestión de compensación y beneficios, Venegas lidera actualmente esta función en Alstom España y Portugal, donde gestiona programas para una plantilla de casi 3.000 personas. En su carrera, ha trabajado en empresas como Aon España y Portugal y Cepsa, destacando por su capacidad para implementar proyectos innovadores que personalizan y aumentan el valor percibido de los beneficios por parte de los empleados. Su enfoque en la comunicación efectiva de los programas diseñados y en la mejora de la experiencia del empleado lo convierte en un jurado excepcional para estos premios.
Con su incorporación, los Premios de Compensación Laboral 2025 refuerzan su compromiso con la excelencia y la transparencia, asegurando que las iniciativas ganadoras representen las mejores prácticas en compensación y bienestar organizacional.
¡Aún puedes participar!
¡Estás a tiempo de presentar tu proyecto! Consulta las bases del concurso haciendo click aquí y presenta tu proyecto antes del 20 de enero de 2025. ¡No pierdas la oportunidad de ser reconocido entre los mejores!
Sobre el V Premio de Compensación Laboral
Los V Premios de Compensación Laboral están organizados por RRHHDigital y este año han contado con el patrocinio de EY, Plennio, ByMyCar, Compensa CH, Stimulus y Edenred.
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