En un entorno empresarial en constante evolución, donde la competitividad y la innovación son esenciales, la fidelización del talento y el bienestar laboral han pasado a ocupar un lugar central en las estrategias corporativas. Las organizaciones reconocen que el éxito no solo depende de los resultados financieros, sino también de su capacidad para crear entornos donde los empleados se sientan valorados, comprometidos y respaldados.
Los Premios de Compensación Laboral de RRHHDigital regresan con su quinta edición para celebrar las iniciativas que transforman la experiencia de los empleados.
Estos galardones reconocen a las organizaciones que van más allá de ofrecer salarios competitivos, destacando políticas innovadoras que promueven la salud, la estabilidad financiera, la conciliación y el desarrollo integral de los colaboradores. Es la oportunidad perfecta para visibilizar las prácticas que marcan la diferencia en el ámbito laboral.
Un jurado de expertos para elegir a los mejores
Un panel de líderes en recursos humanos evaluará las propuestas considerando su impacto, originalidad y nivel de ejecución. Los ganadores serán anunciados el 25 de febrero de 2025 en una gala especial, donde recibirán un reconocimiento único.
- María Allende, Directora de RRHH en Estée Lauder y ganadora de la anterior edición.
- Ana Cabello, Directora de Compensación y Beneficios en Capgemini
- Rafael Venegas, Total Rewards Manager Spain & Portugal en Alstom
- Laura Martín, Departamento de Personas en Manolo Bakes
- Almudena Santos, HR Director en CWT
- Lara Palacios de Paz, Responsable de Relaciones Laborales y Administración de Personal en Five Guys Spain
- Leticia Cascales, Directora de RRHH en Vorwerk
- Lola Barceló, Chief People Officer en IskayPet
- Almudena Ros, Directora de RRHH en Wizink
- Carla Ruiz, Directora de RRHH en AstraZeneca España
- Cecilia Coll Sánchez, Responsable de Personas en QUINTON
- Alberto García de la Calle, Responsable de Compensación en Cecabank
- Natalia Fernández, Directora Corporativa de Personas y Comunicación en CBNK
- Carlos Gómez, Senior People & Culture Manager de Amadeus.
¡Haz click aquí y presenta tu candidatura!
Cómo presentar tu proyecto
¡No te quedes fuera! Tienes hasta el 20 de enero de 2025 para presentar tu candidatura. Los proyectos deben ser:
- Originales e innovadores.
- Enfocados en mejorar el bienestar de los empleados.
- Implementados o en proceso de implementación.
Sobre el V Premio de Compensación Laboral
Los V Premios de Compensación Laboral están organizados por RRHHDigital y este año han contado con el patrocinio de EY, Plennio, ByMyCar, Compensa CH, Stimulus y Edenred.
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