La gestión de Recursos Humanos está experimentando una revolución gracias a la analítica de datos (HR Analytics), una herramienta imprescindible para fijar objetivos, medir y analizar el desempeño de los equipos y tomar decisiones informadas. En un entorno empresarial cada vez más competitivo, anticiparse a las necesidades futuras de talento se ha convertido en una prioridad estratégica, y la digitalización está jugando un papel crucial en este proceso.
Con el objetivo de profundizar en este tema, Endalia, compañía especializada en software integral de Recursos Humanos y servicios de nómina, en colaboración con RRHH Digital, organiza un webinar enfocado en la importancia de HR Analytics para optimizar las estrategias de talento en las organizaciones.
Pilar Llácer, Miembro del comité asesor de desarrollo organizacional y gestión del talento de Air Europa
Pilar Llácer, es una destacada experta en Recursos Humanos, liderazgo ético y sostenibilidad, reconocida por su influencia en el ámbito profesional y académico. Doctora en Filosofía, su trayectoria combina investigación, consultoría estratégica y liderazgo en transformación digital y cultura organizacional.
Ha desempeñado roles clave como Directora del Work of the Future Center en la EAE Business School, donde lideró investigaciones sobre sostenibilidad y tendencias del futuro del trabajo. También ha sido miembro del Comité de Dirección en empresas como Catenon y consultora en PwC y CapGemini. Su labor le valió el reconocimiento como LinkedIn Top Voice España en 2020.
Actualmente, asesora a organizaciones en estrategias relacionadas con ética empresarial, sostenibilidad y transformación digital. Pilar Llácer es una referente en el ámbito de la innovación y la gestión del talento, destacándose por su enfoque en el impacto humano y filosófico en las organizaciones.
Marga Maldonado, HR Director en Top Doctors
Marga Maldonado es una apasionada de los Recursos Humanos con una amplia trayectoria en la gestión estratégica y operativa de equipos de talento principalmente en el ámbito digital. Mi enfoque principal es humanizar las organizaciones y crear entornos laborales donde el bienestar y la rentabilidad se complementen.
Su experiencia laboral incluye roles de liderazgo en empresas destacadas. Actualmente, es la HR Director en Top Doctors, el cuadro médico de referencia en la medicina privada a nivel internacional.
Con un enfoque centrado en las personas, busca constantemente nuevas formas de impulsar el éxito de las organizaciones a través de la gestión efectiva de los recursos humanos.
Cristina Saura, Directora de Recursos Humanos de Plasbel Plásticos SA.
Cristina Saura Terrer desempeña el cargo de Directora de Recursos Humanos en Walki Plasbel desde el año 2001. Además, es una destacada miembro de la Junta Directiva de la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos (AEDRH). Su paión reside en la promoción del equilibrio entre la salud, el bienestar y el desarrollo personal como elementos fundamentales para asegurar el crecimiento sostenible de las empresas.
Su valiosa contribución abarca la implementación de herramientas y procedimientos cruciales en el campo de Recursos Humanos, tales como la gestión de personal, análisis y descripción de puestos, compensación y beneficios, manejo del clima laboral, y la creación de sistemas de evaluación del desempeño basados en competencias.
Alejandro Coloma, Sales Team Leader en Endalia
Alejandro Coloma es un profesional apasionado por el mundo de los Recursos Humanos y la gastronomía. Su historia profesional comenzó en el mundo del café, donde se desempeñó como Assistant Manager en Starbucks durante casi tres años. Allí adquirió habilidades de liderazgo, gestión de equipos y conocimientos profundos sobre café y estándares de calidad. Posteriormente, se aventuró en el campo de la Terapia Ocupacional en hospitales de Bélgica, antes de orientarse hacia los Recursos Humanos.
Realizó un Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos en la Universidad de Zaragoza y otro en Integración Sensorial en la University of Southern California. Su trayectoria en Recursos Humanos comenzó en Bros Group Worldwide Executive Search, donde trabajó como International HR Consultant, enfocándose en identificar y reclutar talento a nivel internacional. Luego, se unió a Endalia HR, una empresa especializada en el desarrollo, diseño e implantación de software y servicios para la gestión de personas en las organizaciones.
Contenido del webinar
Durante la sesión, expertos del sector de RRHH compartirán sus conocimientos sobre cómo implementar analítica de datos en la gestión de talento y cómo medir su impacto estratégico. Entre los temas principales, se abordarán:
- HR Analytics: qué es y su rol dentro de las organizaciones.
- Digitalización y analítica de datos: cómo estas herramientas transforman la gestión de talento.
- Métricas clave en RRHH: ejemplos prácticos para medir el éxito de estrategias.
- Impacto estratégico: cómo HR Analytics mejora la toma de decisiones y eleva los resultados empresariales.
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