El próximo 21 de noviembre, el Congreso de Compensación y Retribución de RRHHDigital reunirá a líderes, expertos y empresas clave del sector para explorar las tendencias y mejores prácticas en el ámbito de los beneficios y la compensación laboral. Este evento se ha consolidado como una cita imprescindible para quienes buscan innovar en la gestión del talento. Y, una vez más, Plennio, empresa líder en soluciones de apoyo a empleados con responsabilidades familiares, estará presente, reafirmando su compromiso con el bienestar y la conciliación en el entorno laboral.
María Leal, CEO y Fundadora de Plennio, destacó la importancia de participar en este foro: “Creemos firmemente que el Congreso de Compensación es un espacio esencial para explorar y compartir las mejores prácticas en la gestión del talento en el área de compensación. Este evento no solo permite conectar con expertos y líderes del sector, sino también entender las últimas tendencias y necesidades en la compensación y beneficios, un área que impacta directamente en el bienestar y la productividad de los empleados”.
Una oportunidad para innovar en el bienestar laboral
Leal subrayó cómo el Congreso representa una plataforma ideal para mostrar las soluciones innovadoras de Plennio, diseñadas para integrarse en los paquetes de beneficios de las empresas. Según sus palabras: “Es el lugar ideal para visibilizar cómo nuestros servicios de apoyo a empleados con mayores a cargo no solo mejoran la conciliación, sino también el compromiso y el clima laboral”.
Plennio ofrece a los empleados de sus clientes una plataforma atendida por trabajadores sociales especializados, que brinda asesoramiento integral en temas como la tramitación de ayudas a la dependencia, búsqueda de residencias o centros de día, y servicios personalizados como el envío de auxiliares a domicilio para el cuidado de familiares mayores.
La clave de los beneficios: personalización y compromiso
En el contexto actual, marcado por un cambio demográfico y crecientes demandas de conciliación, Leal destacó la importancia de ir más allá de los beneficios tradicionales: “Un paquete de beneficios bien diseñado no solo es un atractivo diferencial para captar talento, sino también una herramienta poderosa para fidelizarlo y potenciar su bienestar. Los beneficios demuestran que las empresas valoran a sus empleados como personas, no solo como profesionales”.
Plennio aboga por personalizar los beneficios en una era de diversidad laboral, ayudando a las empresas a posicionarse como empleadores responsables y comprometidos con el bienestar integral de su equipo.
Con esta participación, Plennio reafirma su liderazgo en la transformación de la gestión del talento, apostando por soluciones que no solo mejoran la vida de los empleados, sino que también fortalecen la productividad y la cultura organizacional. Sin duda, su presencia en el Congreso de Compensación será una de las más esperadas por los asistentes.
Sobre la octava edición del Congreso de Compensación y Retribución de RRHHDigital
El 8 Congreso de Compensación y Retribución está organizado por RRHHDigital, y cuenta con el apoyo de:
- Cobee e EY como Main Sponsors.
- Aon, Plennio, Donte Group como patrocinadores.
- Refruiting y Grupo Constant como colaboradores.
- BYmyCAR es el coche oficial.
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