La gira Iniciativa Randstad ha llegado a su destino final en Madrid, en el innovador espacio The Cube, tras un recorrido por Málaga, Murcia, Zaragoza y Barcelona. Este viaje por diversas ciudades españolas ha tenido como eje la Inteligencia Artificial, reuniendo a profesionales y expertos en Recursos Humanos para explorar los retos y oportunidades que esta tecnología ofrece al sector.
Valentín Bote, Director del Instituto de Investigación de Randstad Research, tomó el escenario para ofrecer su conferencia sobre los resultados de la segunda parte del informe “IA y mercado de trabajo en España”. Bote profundizó en cómo la IA está revolucionando la selección de personal, optimizando la gestión del talento y potenciando la productividad en las empresas. Explicó que la inteligencia artificial no solo automatiza procesos, sino que también personaliza la experiencia de los empleados, generando un valor añadido en la estructura laboral de las organizaciones. Su presentación fue un repaso exhaustivo de los avances que la IA aporta a los Recursos Humanos y de cómo esta tecnología está preparada para ser una aliada estratégica en el sector.
Tras una pausa para el café, el evento continuó con la mesa de debate titulada “El futuro del trabajo: evolución de habilidades y claves para transformar la fuerza laboral ante los nuevos desafíos”. Moderada por Dioni Nespral, CEO de Interacso, la mesa contó con un destacado equipo de expertos: Adrián Bertol, AI Manager en Nfq Advisory y cofundador de AI Careers; María Manso García, socia responsable de People Analytics & Inteligencia Artificial en People Consulting EY; Rafael Llanes Ontiveros, Head of Spain en ML6 y el propio Valentín Bote, Director del Instituto de Investigación de Randstad Research.
Durante el debate, los expertos abordaron temas cruciales sobre el futuro de las habilidades laborales en un mercado en constante transformación. Discutieron la necesidad de que las organizaciones implementen programas de capacitación continua y cómo la tecnología está redefiniendo el perfil de competencias que las empresas demandan. Coincidieron en que la IA y las nuevas tecnologías requerirán de empleados con habilidades adaptativas, analíticas y con una mentalidad abierta al cambio, lo que obligará a las empresas a replantearse sus estrategias de desarrollo de talento.
Cargando ...
