En menos de una semana se celebrará la octava edición del Congreso de Compensación y Retribución de RRHHDigital en el Gran Via Venue, un evento de referencia para los profesionales de los Recursos Humanos y la compensación laboral. Durante esta jornada, los asistentes podrán descubrir de primera mano las últimas tendencias en compensación y retribución flexible, además de escuchar a destacados ponentes que compartirán su experiencia y conocimientos sobre los temas más relevantes de la actualidad.
A medida que el entorno laboral evoluciona, también lo hacen las expectativas de los empleados. En este congreso, la salud laboral se presentará como un pilar fundamental en los planes de compensación, destacando su impacto en la calidad de vida de los empleados y, por ende, en la productividad de las organizaciones.
Entre los ponentes confirmados se encuentran directivos de RRHH, profesionales de la compensación laboral y expertos en retribución flexible que presentarán casos de éxito y estrategias innovadoras. Hoy tenemos el placer de anunciar a cuatro nuevos ponentes que formarán parte de esta octava edición, ¡te los presentamos!
Armando Gómez Rey, Responsable de Bienestar y Salud Laboral de FNAC
Durante su trayectoria profesional ha desempeñado roles clave en la gestión de recursos humanos, prevención de riesgos laborales y desarrollo de programas innovadores para mejorar la calidad de vida de los trabajadores, liderando equipos y proyectos en una organización con más de 2,100 empleados y 23 centros en España. Ha sido pionero en implementar sistemas interactivos de prevención y auditorías en línea con estándares europeos, recibiendo diversos reconocimientos por sus logros en el sector.
Su enfoque estratégico y liderazgo lo han llevado a ser galardonado con premios como la Medalla de Oro Profesional en Seguridad y Salud, otorgada por el Foro Europa 2001. Además, impulsa iniciativas de sostenibilidad y comunicación efectiva, integrando temas como economía circular y técnicas de comunicación no violenta, fomentando un ambiente laboral saludable e innovador.
Sara Duro, Manager del área de Laboral de ECIJA
Abogada especializada en derecho laboral con más de 10 años de experiencia asesorando a empresas nacionales e internacionales en áreas clave como litigios laborales, negociación colectiva, reestructuraciones empresariales, compliance laboral y el diseño e implementación de políticas de igualdad. Reconocida por su habilidad para abordar cuestiones complejas relacionadas con la tecnología en el entorno laboral, Sara ha sido destacada en el ranking de «Cuarenta abogados menores de 40» en la categoría laboral por el directorio Ibérico de Abogados. Es bilingüe en inglés y gallego, con conocimientos avanzados en francés e intermedios en portugués, lo que le permite atender a una amplia clientela internacional.
David Cadierno, Abogado Laboralista de Fetico
David Cadierno Pájaro es un destacado abogado laboralista con más de 11 años de experiencia en Fetico, donde ocupa el cargo de Responsable de Servicios Jurídicos. Además, ejerce como abogado independiente desde 2020, especializado en derecho laboral y temas relacionados con la fiscalidad, conciliación laboral y legislación sobre incapacidad laboral. Su trayectoria académica incluye múltiples másteres en derecho laboral, práctica jurídica y extranjería, adquiridos en el Centro de Estudios e Investigaciones Jurídicas.
Su enfoque multifacético combina habilidades técnicas, estratégicas y legales, consolidándose como un profesional integral en su campo.
Elena Muñoz Ricote, HR Business Partner, Responsable de Compensacion y Beneficios y RRLL en Vorwerk España
Con una amplia experiencia en la gestión de compensación, beneficios, y relaciones laborales, actualmente es HR Business Partner y Responsable de Compensación, Beneficios y Relaciones Laborales en Vorwerk España, donde lidera iniciativas para mejorar la experiencia del empleado y optimizar la administración del personal. Ha ocupado roles clave en diversas empresas, destacándose por su habilidad para implementar estrategias innovadoras que promueven el bienestar de los empleados y el cumplimiento de normativas laborales.
Apasionada por el enfoque humano en la gestión empresarial, Elena basa su liderazgo en la escucha activa y el entendimiento, convencida de que las personas son el núcleo de cualquier organización. Su visión combina la mejora continua en procesos internos con una marcada orientación hacia la innovación y la sostenibilidad en el ámbito laboral.
Sobre la octava edición del Congreso de Compensación y Retribución de RRHHDigital
El 8 Congreso de Compensación y Retribución está organizado por RRHHDigital, y cuenta con el apoyo de:
- Cobee e EY como Main Sponsors.
- Aon, Plennio, Donte Group como patrocinadores.
- Refruiting y Grupo Constant como colaboradores.
- BYmyCAR es el coche oficial.
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