La octava edición del Congreso de Compensación Laboral de RRHHDigital se celebrará el 21 de noviembre y abordará las tendencias y desafíos actuales que impactan el ámbito de la compensación y retribución. El evento, que tendrá lugar en el espacio Gran Via Venue, reunirá una vez más a expertos y profesionales para discutir las transformaciones que están redefiniendo el trabajo y las políticas laborales.
Un año más, la firma de servicios profesionales, EY, es Main Sponsor del Congreso de Compensación. En palabras de Olga Cecilia, Partner at EY – Europe West Reward Leader de EY: «El área de compensación es, cada vez más, un área estratégica y crítica dentro de las compañías y, para EY, es fundamental acompañar a los profesionales que integran estos departamentos en los grandes retos, cada vez más complejos, a los que, año a año, tienen que hacer frente«.
Para diseñar un plan de compensación realmente efectivo en el entorno actual, es clave estar al tanto de las últimas tendencias y atender las demandas tanto del sector empresarial como del contexto social. Este evento busca no solo analizar las tendencias más relevantes en compensación laboral y retribución flexible, sino también compartir estrategias e iniciativas exitosas que las empresas están implementando para reconocer, motivar y recompensar a sus equipos.
¿Cuáles serán las temáticas protagonistas?
Las tendencias actuales, como la digitalización y la transparencia retributiva, están redefiniendo la gestión de compensaciones, orientándola hacia la equidad y el bienestar de los empleados. En el próximo congreso, se abordarán estas temáticas en varios bloques:
- Digitalización y Transparencia Retributiva: El primer bloque explorará cómo la digitalización mejora la eficiencia y competitividad de las empresas. También se discutirá la importancia de la transparencia salarial, cumpliendo con las normativas de la UE en equidad retributiva, y se presentarán enfoques sobre la gestión retributiva del envejecimiento de la plantilla.
- Compensación y Retribución Flexibles: En el segundo bloque, se analizará cómo los esquemas de retribución flexible mejoran la satisfacción y el compromiso de los empleados, adaptándose a sus necesidades individuales. También se debatirán estrategias para el trabajo remoto, la retribución como herramienta de sostenibilidad y sus implicaciones legales.
- Tendencias y Futuro de la Compensación: La jornada finalizará con una perspectiva sobre el futuro de la compensación en un mercado laboral cambiante, destacando la necesidad de mantener un enfoque ágil en la gestión de recursos humanos para adaptarse a las expectativas de los trabajadores.
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Sobre la octava edición del Congreso de Compensación y Retribución de RRHHDigital
El 8 Congreso de Compensación y Retribución está organizado por RRHHDigital, y cuenta con el apoyo de:
- Cobee e EY como Main Sponsors.
- Aon, Plennio, Donte Group como patrocinadores.
- Refruiting y Grupo Constant como colaboradores.
- BYmyCAR es el coche oficial.
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