21 de noviembre de 2024
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¡Compra tu entrada al 8 Congreso de Compensación! Todo lo que necesitas saber sobre compensación laboral en un solo evento

El próximo 21 de noviembre se celebrará la octava edición del Congreso de Compensación y Retribución de RRHHDigital. En el espacio Gran Via Venue, expertos y profesionales se darán cita nuevamente para debatir las transformaciones que están redefiniendo el trabajo y las políticas laborales.

Durante el Congreso, además de descubrir y experimentar de primera mano las últimas tendencias en compensación y retribución de la mano de directivos de RRHH, profesionales de la compensación laboral y expertos en la materia, el networking y la fusión entre expertos en la temática y profesionales de RRHH van a ser otro de los grandes atractivos de la jornada.

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Las principales tendencias en materia de compensación laboral y retribución flexible 

Para lograr un plan de compensación verdaderamente efectivo, especialmente en el complejo entorno actual, resulta indispensable conocer las últimas tendencias y responder a las demandas y necesidades tanto del sector empresarial como del ámbito social. En este contexto, se presenta la octava edición del Congreso de Compensación y Retribución, organizado por RRHHDigital. Este evento no solo tiene como objetivo analizar las principales tendencias en materia de compensación laboral y retribución flexible, sino también difundir iniciativas y estrategias exitosas que están aplicando las empresas para reconocer, motivar y recompensar a sus colaboradores.

Durante esta edición, expertos y líderes del sector se reunirán para compartir conocimientos y casos de éxito que están marcando la pauta en el diseño de políticas retributivas. Se trata de una oportunidad única para que los asistentes exploren enfoques innovadores y descubran cómo otras empresas están afrontando los desafíos actuales, adaptando sus modelos de compensación para atraer y retener el talento en un contexto de cambio constante.

Las tendencias actuales, como la digitalización y la transparencia retributiva, están redefiniendo la gestión de compensaciones, orientándola hacia la equidad y el bienestar de los empleados. En el próximo congreso, se abordarán estas temáticas en varios bloques:

  • Digitalización y Transparencia Retributiva: El primer bloque explorará cómo la digitalización mejora la eficiencia y competitividad de las empresas. También se discutirá la importancia de la transparencia salarial, cumpliendo con las normativas de la UE en equidad retributiva, y se presentarán enfoques sobre la gestión retributiva del envejecimiento de la plantilla.
  • Compensación y Retribución Flexibles: En el segundo bloque, se analizará cómo los esquemas de retribución flexible mejoran la satisfacción y el compromiso de los empleados, adaptándose a sus necesidades individuales. También se debatirán estrategias para el trabajo remoto, la retribución como herramienta de sostenibilidad y sus implicaciones legales.
  • Tendencias y Futuro de la Compensación: La jornada finalizará con una perspectiva sobre el futuro de la compensación en un mercado laboral cambiante, destacando la necesidad de mantener un enfoque ágil en la gestión de recursos humanos para adaptarse a las expectativas de los trabajadores.

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Sobre la octava edición del Congreso de Compensación y Retribución de RRHHDigital

El 8 Congreso de Compensación y Retribución está organizado por RRHHDigital, y cuenta con el apoyo de:

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