La octava edición del Congreso de Compensación Laboral de RRHHDigital se celebrará el 21 de noviembre y abordará las tendencias y desafíos actuales que impactan el ámbito de la compensación y retribución. El evento, que tendrá lugar en el espacio Gran Via Venue, reunirá una vez más a expertos y profesionales para discutir las transformaciones que están redefiniendo el trabajo y las políticas laborales.
Employee experience y compensación laboral
Las tendencias actuales, como la digitalización y la transparencia retributiva, están transformando la forma en que se conciben y gestionan las compensaciones. Las organizaciones buscan no solo cumplir con las normativas, sino también fomentar un entorno de trabajo que valore la equidad y el bienestar de sus empleados. Así, el diseño de estrategias de compensación efectivas se convierte en una herramienta clave para mejorar la satisfacción laboral, la productividad y, en última instancia, el éxito empresarial.
El primer bloque del congreso se centrará en las tendencias en digitalización que están transformando las empresas, destacando cómo estas innovaciones impulsan la eficiencia y la competitividad.
Se abordará la importancia de la transparencia retributiva, donde expertos discutirán las claves para adaptarse a la nueva normativa impuesta por la UE, que exige un mayor enfoque en la equidad salarial. Además, una keynote explorará cómo gestionar el envejecimiento de la plantilla desde una perspectiva retributiva, ofreciendo enfoques prácticos para atender este desafío demográfico. Finalmente, se llevará a cabo una mesa redonda sobre casos prácticos de gestión de compensación, donde se compartirán experiencias y estrategias efectivas para implementar políticas retributivas que respondan a las necesidades actuales de los empleados y del mercado.
Presente de la compensación y retribución flexible
La compensación y retribución flexibles son temas fundamentales en la gestión de Recursos Humanos. Este enfoque permite a los empleados elegir beneficios que se adapten a sus necesidades, aumentando su satisfacción y compromiso. A través del segundo bloque se explorarán las ventajas de este modelo, las estrategias para gestionar las políticas de compensación en el trabajo en remoto, el uso de la retribución como palanca para la consecución de la estrategia de sostenibilidad, así como las implicaciones legales y normativas necesarias para su implementación efectiva.
Tendencias y futuro: ¿cómo ha cambiado la forma de compensar?
El congreso concluirá con una mirada hacia el futuro, analizando las claves para una compensación efectiva en un mercado laboral en constante evolución. Se abordarán las expectativas cambiantes de los trabajadores y la importancia de que las empresas se mantengan ágiles en su enfoque de gestión de recursos humanos.
Sobre la octava edición del Congreso de Compensación y Retribución de RRHHDigital
El 8 Congreso de Compensación y Retribución está organizado por RRHHDigital, y cuenta con el apoyo de Cobee e EY como Main Sponsors. Aon, Plennio, Donte Group son patrocinadores del evento. BYmyCAR es el coche oficial.
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