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Plennio, patrocinador del SBC 2024: «Estas iniciativas incrementan la calidad de vida, el compromiso y la productividad de los empleados»

Redacción

23 Oct, 2024
11:00 am

Con esta renovación, Plennio reafirma su liderazgo en la promoción de políticas de bienestar y conciliación que beneficien tanto a los empleados como a las empresas.
¡Nos vemos el 24 de octubre en el espacio Jorge Juan!

¡El SBC Forum 2024 ya está aquí! El 24 de octubre tienes una cita en el espacio Jorge Juan para abordar todo lo relacionado con los pilares del congreso: salud, bienestar y conciliación.

Plennio, la empresa de medidas de conciliación para empleados con familiares mayores que mejoran el bienestar de los empleados, renueva su compromiso con el SBC Forum.

En palabras de María Leal, CEO de Plennio, este patrocinio es clave para continuar promoviendo el diálogo en torno a temas cruciales para el bienestar laboral: «Para nosotros, colaborar y patrocinar el SBC Forum 2024 es una gran oportunidad de impulsar el diálogo sobre bienestar y conciliación, áreas clave en las que Plennio se especializa. Patrocinar este evento refuerza nuestro compromiso con la mejora continua en el entorno laboral, apoyando soluciones innovadoras que beneficien tanto a empleados como a empresas».

Leal también destacó los objetivos que Plennio busca alcanzar con esta participación: «Nuestro objetivo es visibilizar la importancia del bienestar laboral y presentar a Plennio como líder en soluciones para el cuidado de empleados y sus familias. Además, buscamos conectar con otras organizaciones y fortalecer alianzas que promuevan mejores políticas de conciliación».

Sobre la importancia de que las empresas promuevan iniciativas en favor del bienestar y la conciliación, Leal enfatizó: «Es esencial porque estas iniciativas no solo mejoran la calidad de vida de los empleados, sino que también incrementan su compromiso y productividad, lo que se traduce en un mayor éxito empresarial y una cultura laboral más saludable y sostenible».

Con esta renovación, Plennio reafirma su liderazgo en la promoción de políticas de bienestar y conciliación que beneficien tanto a los empleados como a las empresas, consolidándose como un referente en la creación de entornos laborales más humanos y productivos.

¡Nos vemos el día 24 de octubre!

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