Por segundo año consecutivo, la apuesta de Bros Group por la innovación aplicada a la gestión de talento se vio materializada con la participación en el HR Innovation Summit, el congreso organizado por RRHHDigital y que se ha convertido en referente dentro del sector de los Recursos Humanos.
La firma especializada en selección y evaluación de talento directivo y middle management volvía a ser protagonista del evento, enfocando su participación, en esta ocasión, hacia dos aspectos clave dentro del ecosistema profesional actual: el liderazgo y la comunicación. Se trata de una combinación esencial a la hora de, no solo gestionar de forma óptima el talento en la actualidad, sino de incrementar el número de figuras referentes a nivel empresarial y laboral, que tan importantes son de cara a seguir avanzando en contexto tan cambiante y veloz como el que vivimos.
Así es el camino hacia el liderazgo femenino
Bros Group participó en la séptima edición del HR Innovation Summit de la mano de Inés Arrimadas, miembro del Consejo Asesor de la compañía, quien fue protagonista de uno de los slots más esperados del congreso. Arrimadas mantuvo un interesantísimo diálogo con Sarah Harmon sobre liderazgo femenino. Como mujeres referentes, ambas desgranaron su carrera a nivel profesional, cuáles habían sido los momentos clave (o más retadores) de su trayectoria y cómo habían llegado a convertirse en líderes de éxito. Un camino en el que la faceta personal también influye mucho, tal y como ambas reconocieron.
“Después de tres años, por fin me quedé embarazada. Y en ese momento asumí el liderazgo por responsabilidad. Yo pienso que los líderes no son líderes que nacen líderes y llevan toda la vida queriendo ser líderes. Hay momentos en los que, por responsabilidad, te toca. Porque se necesita que así sea. Son esos momentos de ‘acantilados de cristal’ en los que nos toca a las mujeres asumir la responsabilidad en contextos difíciles”, relató Arrimadas sobre el momento en que accedió a una posición de máxima responsabilidad por primera vez.
Asimismo, Arrimadas también dejó clara la importancia de la vertiente personal y la comunicación a la hora de liderar en la empresa privada: “El liderazgo te lo ganas día a día en la empresa. Tienes que comunicar cada día, ser consistente… Tienes que bajar a lo personal, a tener relación con tu equipo, a preocuparte cómo está tu equipo… Es más bonito y más satisfactorio porque tienes esa parte de relación personal que tanto aporta”.
Por último, tanto Sarah Harmon como Inés Arrimadas contestaron a una pregunta final: ‘¿Qué es el éxito?’:
“El éxito es tener tiempo para dedicarte a las cosas que te hacen feliz”, afirmó Sarah Harmon.
“El éxito es no soñar con tener otra vida. Puedes querer cambiar algunas cosas de tu vida, pero cuando quieres cambiar de vida no puedes tener éxito. Cuando no sueñas con otra vida y te sientes agradecido por la vida que tienes… eso es sentir el éxito de verdad”, sentenció Inés Arrimadas.
Comunicación, impacto y oratoria para líderes, de la mano de Inés Arrimadas
Además, durante la mañana, Bros Group ofreció un desayuno exclusivo sobre comunicación y liderazgo, que congregó a una decena de directivos de RRHH en el área de workshops del espacio La Nave de Madrid. En dicha sesión, Inés Arrimadas puso de relevancia la importancia de comunicar de forma eficaz desde posiciones de liderazgo, tanto en encuentros internos (reuniones corporativas, presentaciones de resultados, meetings comerciales, comunicación hacia el talento interno…) como en encuentros públicos (eventos, foros, congresos, entrevistas y apariciones en prensa…).
Durante el desayuno, los participantes pudieron tomar nota de los consejos, las claves y los casos prácticos que relató Inés Arrimadas, todos ellos extraídos de su exitosa trayectoria como líder y aplicables a nivel de preparación, mensajes, forma de comunicar, control de los tiempos, la relevancia de todo lo ‘visual’… con la intención de poner en valor la comunicación, la oratoria y la capacidad de impacto e influencia como habilidades necesarias y con posibilidad de mejora entre los directivos, inspirando a los líderes a seguir evolucionando y adaptándose al cambiante y exigente contexto profesional que vivimos en la actualidad.
Precisamente unos contenidos y un formato muy similar al que ofrece la compañía en ‘Inspiring Leaders with Inés Arrimadas’, el programa formativo destinado a formar e ‘inspirar’ a los líderes en materias clave para todos ellos en la actualidad, como son la comunicación, la sostenibilidad y el liderazgo femenino. Todo ello, cómo no, de la mano de Inés Arrimadas en unas formaciones prácticas, experienciales y que van acompañadas de mucho networking.
Cargando ...
