En un entorno laboral en constante evolución, el compromiso de los empleados se ha convertido en un factor crítico para el éxito organizacional. Las empresas deben adaptarse a nuevas expectativas, donde la ética, las relaciones humanas y las condiciones de trabajo juegan un papel central en la satisfacción y la fidelización del talento.
En este contexto, el HR Innovation Summit 2024 se erige como un espacio clave para abordar estas cuestiones fundamentales. Durante el evento, se llevará a cabo la mesa titulada «Revelando las claves del compromiso con la gestión de Personas», donde destacados líderes del ámbito empresarial compartirán sus perspectivas. Entre los participantes se encuentran:
- Belén Izquierdo, Country Manager en United Heroes Spain
- Esther Trujillo, Consultora en Cultura Corporativa en PLANBET ESTRATEGIAS
- María José Vos, Directora de Estrategia de Talento en Accenture
- Laura Ezquer Matallana, Directora de Cultura Corporativa en Cepsa
Belén Izquierdo moderará el debate, ya que recientemente ha presentado los resultados de “El Observatorio de United Heroes”, donde se ha revelado que el índice de compromiso en España se sitúa en un 42%, posicionándose como el segundo más alto entre los cinco países analizados (Fracia, EEUU, Australia, Reino Unido y España).
El debate explorará si este porcentaje es suficiente y qué estrategias pueden implementarse para mejorar la situación. Se analizarán temas cruciales como la evolución en la valoración del salario, que ha dejado de ser el factor más importante, cediendo el protagonismo a las condiciones de trabajo y las relaciones humanas.
Asimismo, se discutirá el impacto del trabajo remoto en la satisfacción laboral, destacando los riesgos de aislamiento y la pérdida de sentido de pertenencia. Otro punto de interés será la transición del «Big Quit» al «Quiet Quitting», donde, a pesar de un bajo compromiso, los empleados muestran poca intención de dejar sus empleos. Finalmente, se abordará la creciente demanda de los empleados por trabajar en empresas éticas y sostenibles, subrayando la importancia de que los departamentos de RRHH asuman un rol activo en la promoción de estos valores. Además también se pondrá el foco en la problemática del sedentarismo en el trabajo.
La mesa buscará proporcionar herramientas y enfoques prácticos para aumentar el compromiso de los empleados en un entorno laboral cada vez más complejo.
¿Y tú? ¿Te lo vas a perder?
Sobre el HR Innovation Summit
El HR Innovation Summit es un congreso referente a nivel internacional coorganizado por RRHHDigital y la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos (AEDRH) que se celebra el próximo 26 de septiembre en La Nave (Madrid). Un año más, este evento cuenta con EY como Main Sponsor.
- The Adecco Group, Cigna, Pluxee, AON, Personio, 8Belts, Betterfly y Microsoft son Gold Sponsors.
- Cobee, Nubhora, Remote, Isalud, Preply y Cegid son Silver Sponsors.
- Learninghubz, Wellhub, Coverflex, Ifeel, Bros Group,United Heroes, Invofox, ACTIVY, ECIJA y Speexx son Bronze Sponsor.
- Colaboran en esta séptima edición: Aquaservice, Renfe, Pernod Ricard, Only You Hotels, The Imagine House, Ribera del Duero, Steelcase, Awards of Happiness, ALCEB, Estée Lauder, Estrella Galicia, Guillis, Bendita Extremadura, Frutality y Voltio.
- La Startup Arena está patrocinada por Nexu y Efectívitas.
- La Startup Area está patrocinada por Ommnio, TalenTia, Talentoo, North Search Talent, Leeters, Fundación Teresa, Iboux, QAIZZEN, Atwork y Alumne, Dormus , Mential, MyBeatCoach e Informalia.
- BYmyCAR Madrid es el coche oficial del evento.
- Por su parte, Treedom es Sustainability Partner.
- Eventelling y LG son Tech Sponsor.
- Madrid Innovation, Madrid Talento, el Ayuntamiento de Madrid e ICEX son Institutional Partner.
- Fetico es Social & Labour partner.
- Además, contamos con nuestra agencia de comunicación oficial the Garage.
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