¡Cuenta atrás! Conoce a los últimos speakers confirmados para la séptima edición del HRIS

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Con el HR Innovation Summit 2024 a la vuelta de la esquina, ya tenemos todo preparado para presentaros la edición más tecnológica y disruptiva de todas. Disfruta de las ponencias, mesas de debate, diálogos y entrevistas con las temáticas más actuales y punteras del sector de los Recursos Humanos.

¡Preparaos porque este HRIS24 viene cargado de sorpresas!

Hoy os anunciamos a los últimos speakers confirmados que participarán en esta nueva edición.

• Jaime Sol, Socio Director de People Advisory Services en EY
• Rodolfo Tesone Mendizábal, Abogado Experto IA, Presidente emérito de ENATIC, Director del Máster de Derecho Digital e IA de la Universidad de Barcelona Sol de Cabo, Directora Global de Recursos Humanos en Betterfly
• Ana López Seisdedos, Chief Resources Officer / Secretaria General at HomeServe Iberia.
• Antonio Pérez – Secretario general Confederal en Fetico
• Mónica Zai, People Director at The HEINEKEN Company

¿Quieres saber más sobre ellos y en qué escenarios van a participar?

Jaime Sol, Socio Director de People Advisory Services en EY

Jaime Sol Espinosa de los Monteros es Socio Director de People Advisory Services (PAS) en EY desde agosto de 2016, donde lidera la integración de soluciones en recursos humanos que abarcan talento, compensaciones, sistemas y gestión global de expatriados, entre otros. Con una amplia experiencia en el diseño de políticas retributivas y esquemas de incentivos para compañías cotizadas, ha participado en múltiples operaciones de M&A y capital riesgo, asesorando sobre los impactos en los empleados. Anteriormente, fue socio en KPMG y es experto en remuneración para sectores financieros. Jaime ha sido reconocido en varias ocasiones, incluyendo el premio «40 under 40» por Iberian Lawyer.

Jaime Sol participará en el Tech&People en una mesa de diálogo bajo el título «Impulsando la innovación desde la gestión pública y privada» junto a Angel Niño, Concejal en Madrid delegado de Área de Innovación y Emprendimiento.

Rodolfo Tesone Mendizábal, Abogado Experto IA, Presidente emérito de ENATIC, Director del Máster de Derecho Digital e IA de la Universidad de Barcelona

Rodolfo Tesone Mendizabal es un abogado experto en Inteligencia Artificial y Derecho Digital con más de 20 años de experiencia. Es Presidente Emérito de ENATIC (Asociación de Expertos Nacionales de la Abogacía TIC), socio director de MLC, y Director del Máster en Derecho Digital e Inteligencia Artificial de la Universidad de Barcelona-IL3. Tesone ha participado activamente en la redacción de la Carta de Derechos Digitales de España y en diversas iniciativas del gobierno enfocadas en la transformación digital y la protección de datos. También es un referente en temas de compliance digital, ciberseguridad, blockchain y privacidad, colaborando como profesor, árbitro y miembro de comités técnicos de expertos en el ámbito legal y tecnológico. Rodolfo participará en una mesa de debate en el Tech&People titulada «Nuevo proceso de selección abierto: buscamos un Chief Artificial Intelligence Officer (CAIO)» junto con Jesús Martínez Pardo, CEO de Eventelling y productor del podcast, ‘La Primera Impresión’ y Javier Vidaurreta, People Partner de KPMG .

Sol de Cabo, Directora Global de Recursos Humanos en Betterfly

María Sol De Cabo es una líder transformacional en el ámbito de People & Culture, con más de 20 años de experiencia en industrias globales como la cosmética, alimentos, finanzas y tecnología. Actualmente, como Chief Human Resources Officer (CHRO) en Betterfly, lidera la estrategia de bienestar e innovación en la primera empresa social unicornio de América Latina. A lo largo de su carrera, ha destacado por su capacidad para alinear las estrategias de personas con los objetivos de negocio, promoviendo culturas inclusivas y liderando cambios organizacionales transformadores. Apasionada por el liderazgo con propósito, es una defensora activa de la diversidad, equidad e inclusión, y apoya el crecimiento emprendedor y las oportunidades para mujeres en el ámbito laboral. Sol formará parte de la ronda de Preguntas y respuestas titulada «Digitalización y adaptación de la experiencia del empleado: construyendo un futuro intergeneracional» junto con Cristina Barlés Suelves, Gerente de Marca Empleadora y Experiencia de Empleado de Repsol y Pilar Rojo, profesora y executive coach IE Business School y Miembro del Consejo Asesor AEDRH en el Tech&People Stage.

Ana López Seisdedos, Chief Resources Officer / Secretaria General at HomeServe Iberia

Ana López Seisdedos es Chief Resources Officer y Secretaria General en HomeServe Iberia, donde lidera las áreas de Recursos Humanos, Comunicación, Compras y Servicios Generales. Con más de 20 años de experiencia en el ámbito de la gestión de personas, ha desempeñado cargos clave en empresas como ERGO Seguros de Viaje y Telefónica. Miembro de la Junta Directiva de la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos (AEDRH), Ana es reconocida por su capacidad para impulsar culturas inclusivas y gestionar equipos multidisciplinarios, promoviendo la diversidad como un valor central en las organizaciones. Ana López participará en una ronda de preguntas y respuestas (Q’s & A’s) en el EY Stage junto sobre «el Rol Crucial de RRHH: perspectivas del ecosistema empresarial y la gestión de talento» con María de la Calle, Directora de RRHH de Pluxee España , María Sánchez Sanz, Dirección de Personas, Calidad y Sostenibilidad de IFEMA y Marta Fuentes del Castillo, Group People Director at Grupo HAFESA.

Antonio Pérez – Secretario general Confederal en Fetico

Antonio Pérez Rodríguez es el Secretario General Confederal en Fetico, donde ha trabajado durante más de seis años en la mejora de las condiciones laborales mediante el diálogo y la búsqueda de soluciones pragmáticas. Su enfoque se centra en la dignificación de los trabajadores, apoyándose en la gestión eficaz y la promoción del talento. Además, ha colaborado con organizaciones como Cruz Roja y ha sido reconocido entre los más influyentes en recursos humanos, reflejando el impacto positivo de su labor. Su compromiso con la calidad humana y su visión sindical-social son pilares fundamentales en su trayectoria.

Antonio Pérez participará, junto con Mónica Zai (Heineken) en el EY Stage en la mesa de debate: «Primera norma ISO de igualdad de género en las organizaciones: requisitos de normas o especificaciones». Junto a ellos estarán María Allende, Human Resources Director at Esteé Lauder , Raúl Rojas, Socio de Laboral en ECIJA y Carmen Presa Agüero, Directora de Gestión de Personas y del conocimiento de Bankinter.

Monica Zai, People Director at The HEINEKEN Company

Mónica Zai es Directora de Personas en The HEINEKEN Company, con más de 30 años de experiencia internacional en recursos humanos, abarcando roles en consultoría y la industria. Ha sido miembro del equipo directivo local en España y trabaja como socio estratégico del CEO y el director regional de personas. Su expertise incluye diseño organizativo, gestión del cambio, y bienestar laboral, siempre buscando un equilibrio entre retos y cuidado de las personas. Reconocida con premios como el Top 10 HR Manager en España, la política de Mónica se basa en la  creatividad y está orientada a resultados, destacándose en proyectos de diversidad, equidad e inclusión.

Zai participará en la mesa de debate «Primera norma ISO de igualdad de género en las organizaciones: requisitos de normas o especificaciones» en el EY Stage. Junto a ella estarán María Allende, Human Resources Director at Esteé Lauder , Raúl Rojas, Socio de Laboral en ECIJA, Antonio Pérez, Secretario General de FETICO y Carmen Presa Agüero, Directora de Gestión de Personas y del conocimiento de Bankinter.

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